Recursos Humanos 2.0

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Todos las publicaciones de blog etiquetadas 'recursos' (11)

5 Razones por las que RRHH debe adoptar las Redes Sociales

En los últimos años, los medios sociales se ha introducido en el funcionamiento de más de un departamento comercial y de recursos humanos no es una excepción.

Algunos profesionales de recursos humanos han estado utilizando los medios de comunicación sociales como parte de su día a día por un tiempo, pero los que no…
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Agregado por Fabian Galeano el junio 6, 2012 a las 11:30am — No hay comentarios

Herramientas para utilizar YouTube en la formación

Si eres un capacitador o formador sabrás que una de las mejores herramientas que contamos en la web es YouTube. Ya que contar con una plataforma de videos accesible hace que la enseñanza pueda ser más didáctica. ¿Qué…

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Agregado por Fabian Galeano el enero 3, 2012 a las 11:48am — No hay comentarios

Guia para hacer un buen networking

El Networking no solo se utiliza para los negocios sino que en Recursos Humanos es muy habitual para la búsqueda de empleo. ¿Para que se utiliza?

Permite a un individuo, a través de intermediarios, ponerse en contacto con otros que disponen de información en lo concerniente a un puesto de trabajo o desde la mirada de los negocios se pueden encontrar clientes o socios en los cuales puedan expandir sus mercados de trabajo, generando sólidas y amplias relaciones.

Hacer Networking…

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Agregado por Fabian Galeano el noviembre 23, 2011 a las 10:14am — No hay comentarios

Habilidades 2.0 de los selectores

Una de las áreas que mayor movimiento y actualización está teniendo en recursos humanos es la selección de personal. Las empresas deberían que tener selectores a la altura de las circunstancia, ya que de nada serviría que la organización tenga diseñada su política y posicionamiento en redes sociales si los selectores no poseen las competencias y cualidades que deberían tener para las búsquedas de candidatos. Dejenme compartir con ustedes algunas de ellas:…

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Agregado por Fabian Galeano el octubre 18, 2011 a las 9:38am — No hay comentarios

Pasos para implementar elearning en la empresa

El éxito que está provocando la formación online hace que muchas empresas ya hayan adoptado este tipo de programas para completar los conocimientos de sus trabajadores. El porcentaje de empresas que utilizan el elearning ha crecido de manera constante desde 2003.

Aún así, todavía existe cierta desconfianza…

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Agregado por Fabian Galeano el octubre 12, 2011 a las 7:00pm — No hay comentarios

Consultor de Recursos Humanos 2.0: Tendencias y Herramientas

Una de las profesiones que está cambiando a partir de la generación 2.0 son los especializados en formación, selección, headhunters, coachs, etc.. cuya integración a los soportes que nos ofrece el Social Media hacen del llamado Consultor 2.0 a convertirse al heredero al trono de los RRHH.

Este tipo de trabajos pueden desarrollarse en algunos…

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Agregado por Fabian Galeano el septiembre 30, 2011 a las 9:00am — No hay comentarios

"Aprende, escucha y luego manda": El liderazgo moderno

Inspiradora conferencia que espero disfruten tanto como yo. El texto asusta por su extensión, pero es una verdadera lección sobre el liderazgo en los tiempos de crisis y de las nuevas tecnologías. El General Stanley McChrystal, fue Comandante en jefe de las tropas norteamericanas desplegadas en Afganistán hasta que en Junio de 2010, tras una entrevista en la revista Rolling Stone en la que fue muy crítico…

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Agregado por Araceli Noemi Lopez el agosto 25, 2011 a las 4:00pm — 1 comentario

10 maneras sencillas de fortalecer su marca personal en Internet

Por Araceli Noemi Lopez (*)



Antes que nada defina sus objetivos y su estrategia general. Es decir, para qué dedicará su tiempo y esfuerzo construyendo y dotando contenidos a su blog o a otras plataformas de las redes sociales.



Un blog, por caso, es una herramienta poderosísima en la prosecución de los objetivos estratégicos de su posicionamiento Web, pero no es una estrategia en sí misma. Recuerde, además, que la actividad…

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Agregado por Araceli Noemi Lopez el agosto 8, 2011 a las 1:18pm — No hay comentarios

Sobre la discriminación laboral en Argentina - Primera Parte

Por Araceli Noemi Lopez (*)

Discriminar significa diferenciar, distinguir, separar una cosa de otra. La discriminación es una situación en la que una persona o grupo es tratada de forma desfavorable a causa de prejuicios, generalmente por pertenecer a una categoría social distinta; debe distinguirse de la discriminación positiva (que supone diferenciación y reconocimiento).

Entre esas categorías se…

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Agregado por Araceli Noemi Lopez el agosto 1, 2011 a las 3:00pm — No hay comentarios

DIRIGIR PERSONAS EN EL SIGLO XXI

En esta conferencia se mostrará porqué las creencias más establecidas en

materia de dirección de personal no son más que anacronismos y que los

supuestos cambios no son más que parches y repintados.



Se presentará un modelo nuevo y sostenible, con nuevos paradigmas y una nueva estructura

empresarial.



Si no aparece la presentación aquí abajo, entonces pulsa este enlace por favor: …

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Agregado por Michel Henric-Coll el junio 14, 2010 a las 4:46pm — 3 comentarios

Silvia Portal Palomino, nueva Directora de Recursos Humanos de GRUPO RAXON











Madrid, Octubre de 2008.



GRUPO RAXON, grupo empresarial especializado en ofrecer soluciones tecnológicas integrales a sus clientes, nombra Silvia Portal como Directora de Recursos Humanos.



Silvia, de 30 años, es licenciada en Sociología por la Universidad Complutense de Madrid y Master en Dirección de Recursos Humanos por el Instituto de Formación… Continuar

Agregado por Elisabet el noviembre 5, 2008 a las 5:00am — No hay comentarios

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