Publicaciones de blog de Daniel Sidero etiquetadas 'empresas' (4)

Por Daniel Sidero

La selección de personal puede tener dos fuentes de provisión: la lista de conocidos y el mercado.

Seleccionar desde la lista de conocidos, es más rápido y seguro dado que el proceso de conocimiento previo a la selección se evita y la probabilidad de errar en la selección de un conocido es menor.

El problema de selección desde el mercado, es decir seleccionar a un desconocido, es mayor dado que el gerente deberá tomar conocimiento de las…

Por Daniel Sidero

Napoleón dijo: “Un ejército motivado es una relación de fuerza de tres a uno”.

La motivación es un motor que permite alcanzar objetivos insospechados, por lo tanto una de las principales tareas del líder es la de motivar a su equipo.

Si mantenemos la idea anterior de que el equipo es quien llevará al gerente a alcanzar sus objetivos, y si lo hace desde una situación de motivación, los objetivos…

Por Daniel Sidero

Las empresas de familia tienen gran  importancia en la economía argentina y poseen características y problemas comunes, por lo tanto son un  fenómeno a analizar detenidamente dado que sus finales son predeterminados y en la mayoría de los casos, fatales.

Esta aseveración inicial se respalda en las siguientes estadísticas, referidas a este tipo de empresas: …

Por Daniel Sidero

Napoleón dijo: “Un ejército motivado es una relación de fuerza de tres a uno”.                                                                         …