Publicaciones de blog de Daniel Sidero etiquetadas 'comportamiento' (4)

Por Daniel Sidero

I.        EQUIPO

Una vez seleccionado el equipo con el cual se intentará alcanzar los objetivos y fijadas las reglas del juego, el gerente deber liderarlo, siendo ésta la tarea más compleja que deberá encarar y  le exigirá habilidades interpersonales.

Antes de abordar el tema formularé algunas reflexiones…

Por Daniel Sidero

Los gerentes que son líderes tienen comportamiento gerencial diferencial y componen excelentes equipos de trabajo.

Los gerentes cuando actúan son observados permanentemente por sus equipos, los gerentes que a su vez son líderes son admirados por sus equipos, y esa admiración excede el periodo que los ha relacionado laboralmente.

Los líderes dejan…

Por Daniel Sidero

Introducción

Si bien la situación ideal para gerenciar un equipo es que los integrantes del mismo sean elegidos por el gerente, esta situación no suele ocurrir en la mayoría de los casos, es decir que los gerentes deben saber que sus equipos serán inicialmente y generalmente “heredados”.

Muchas veces no sólo son heredados sino que también sus integrantes suelen…

Por Daniel Sidero

Napoleón dijo: “Un ejército motivado es una relación de fuerza de tres a uno”.                                                                         …