Comunidad de los profesionales en Recursos Humanos & RRHH 2.0

Todas las publicaciones de blog (195)

5 claves para crecer en tiempos difíciles Por Dr. J. R. Roman

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Agregado por J.R.Roman el septiembre 7, 2010 a las 11:22am — No hay comentarios

Colaboración Escuela Matríztica de Santiago y Taishi Consulting

Desde dónde nos encontramos trabajando juntos:

Estamos felices de conformar una alianza colaborativa entre la Escuela Matríztica de Santiago y Taishi Consulting para el desarrollo de proyectos de aprendizaje, investigación y acción, en los diferentes espacios, tales como Círculos reflexivos, Diplomado en Biología-Cultural, Programas organizacionales, encuentros internos, investigaciones y futuras publicaciones.

Escuela

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Agregado por Omar Ossés el septiembre 7, 2010 a las 1:01am — No hay comentarios

Convivencia en el trabajo

El trabajo es y seguirá siendo un ámbito de convivencia tanto física como virtual. Hay que compartir lenguajes, códigos, rutinas, el aire que se respira o los textos que se trasmiten, todo ello desde cada universo individual. De esto se trata: hay que convivir con otros, en procura de objetivos comunes.

Este será el eje del Congreso de Recursos Humanos que organiza la Universidad Nacional de La Matanza: La Convivencia en el trabajo.

Este jueves… Continuar

Agregado por Luis De Seta el septiembre 6, 2010 a las 1:01am — No hay comentarios

Si piensas que estás vencido, lo estás.Si piensas que no te atreves, no lo harás.Si piensas que…

Si piensas que estás vencido, lo estás.
Si piensas que no te atreves, no lo harás.
Si piensas que te gustaría ganar
pero no puedes, no lo lograrás.
Si piensas que perderás, ya has perdido, porque en el mundo encontrarás que el éxito comienza
con la

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Agregado por Lourdes Gisele Quinteiros el agosto 27, 2010 a las 5:08pm — No hay comentarios

Claves a considerar antes de contratar un proyecto de e-learning

por Carlos Biscay (director de e-ABC, www.e-abclearning.com)

Hace algunos años atrás, cuando la formación en línea comenzaba a consolidarse como industria a nivel global y en América Latina empezaban a desarrollarse las primeras implement… Continuar

Agregado por Estrategias de Comunicación el agosto 26, 2010 a las 10:58am — No hay comentarios

Crece la enseñanza virtual del inglés en las empresas

Por Diego Cerutti, responsable de proyecto de Tecnonexo Inglés (franquicia argentina de la empresa israelí Edusoft)

La capacitación de los recursos humanos de las empresas latinoamericanas en el idioma inglés es una tendenci… Continuar

Agregado por Estrategias de Comunicación el agosto 26, 2010 a las 10:56am — No hay comentarios

Abren la inscripción en América Latina para un curso de Experto en B-learning de la UNED

La Universidad Nacional de Educación a Distancia de España (UNED) abrió la inscripción para el Curso de Experto Profesional en Diseño, Gestión y Dirección de Proyectos de B-Learning, que está ofreciendo en América Latina. El curso es anual y totalmente virtual, la próxima será su tercera edición y no requiere titulación un… Continuar

Agregado por Estrategias de Comunicación el agosto 26, 2010 a las 10:51am — No hay comentarios

Cómo evitar la muerte de la empresa

Marcos Fontela (http://marcosfontela.wordpress.com/)*

Por lo general solemos leer en informes y estudios de diversa índole, que el 80% de las empresas, mueren antes de cumplir 5 años de antigüedad.

La forma en que sue… Continuar

Agregado por Estrategias de Comunicación el agosto 26, 2010 a las 10:49am — No hay comentarios

Innovación para la formación profesional a través de juegos

Un novedoso software creado en Argentina propone el uso de juegos de autoconocimiento y evaluación profesional, a través de herramientas interactivas y dinámicas concebidas para conocer y desarrollar habilidades, conocimientos y actitudes profesionales. El impacto del juego en la formación corporativa.

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Agregado por Estrategias de Comunicación el agosto 26, 2010 a las 10:28am — No hay comentarios

2do Encuentro RR.HH. - Universidad Nacional de La Matanza

Falta poco para que comience el 2º Encuentro Nacional de Profesionales en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Relaciones del Trabajo y Relaciones Industriales organizada por la Universidad Nacional de La Matanza.

Esta Jornada contará con las presentaciones del Ministro de Trabajo Carlos Tomada así como empresas

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Agregado por Luis De Seta el agosto 25, 2010 a las 12:00am — No hay comentarios

Obstáculo…

Hace mucho tiempo, un rey colocó una gran roca obstaculizando un camino. Se escondió y miró para ver si alguien quitaba la tremenda piedra. Algunos pasaron simplemente dando una vuelta. Muchos culparon al rey por no mantener los caminos despejados, pero ninguno hizo nada para sacar la piedra del camino.
Un campesino, que pasaba por allí con una carga de verduras, la vio. Al aproximarse a ella, puso su carga en el piso y trató de mover la roca a un lado del camino. Después de empujar y

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Agregado por Lourdes Gisele Quinteiros el agosto 21, 2010 a las 10:00pm — 1 comentario

Comentarios al pasar

Las opiniones que se agregan más abajo no serán novedad para muchos de nosotros, pero vale la pena enfrentarse una vez más con la realidad. Fueron extraidos de americaeconomia.com

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Agregado por Jorge B. Mosqueira el agosto 17, 2010 a las 3:52am — No hay comentarios

¿Qué competencias y para qué sociedad?

Si se pone el foco en cómo las transmisiones en vivo cambiaron el carácter de la televisión y la radio, es posible encontrar allí un punto sin retorno en la cultura de uso de los medios. Un verdadero cambio de paradigma. A partir de que las emisoras salieron del estudio a transmitir desde el lugar mismo donde sucedían los hechos, los usuarios-consumidores empezamos a reconocerlas como el nexo inevitable con la realidad. Expresiones como: Poné la tele a ver q… Continuar

Agregado por Daniel I. Krichman el agosto 14, 2010 a las 11:08pm — No hay comentarios

El espíritu emprendedor y la búsqueda de nuevas oportunidades

¿Quiénes son emprendedores? El concepto de emprendedor incluye tanto al Entrepreneur, o sea, aquella persona que organiza y dirige una empresa asumiendo el riesgo, y también incluye al Intrapreneur, o sea, aquella persona que genera un nuevo negocio dentro de la empresa en la que trabaja. Por ahí esta es la figura menos conocida, pero es igual de importante. Para que la misma surja en la empresa, el empresario debe fomentar la creatividad, no castigar cuando el empleado asume riesgos razonables… Continuar

Agregado por Luciano Corbella el julio 26, 2010 a las 1:53pm — No hay comentarios

Programa in company en gestión para la Municipalidad de Puerto Deseado, Provincia de Santa Cruz

En el mes de Julio de 2008, desde la Secretaria de Programación Económica, Educación, Ciencia y Tecnología de la Municipalidad de Puerto deseado, se presentó un importante Programa de Gestión para encargados de pymes, emprendimientos familiares y jefes de áreas.-

“Se trata de un programa que forma en las más modernas herramientas de gestión y control de las organizaciones, amalgamadas con conceptos de valores, conductas y actitudes, buscando f

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Agregado por Luciano Corbella el julio 26, 2010 a las 1:47pm — No hay comentarios

¿Cómo aprovechar las oportunidades comerciales de internet?

Para las empresas, Internet es un vendedor de muy bajo costo que trabaja las 24 horas, los 365 días del año. Veamos algunas pautas para aprovecharlo...

El tráfico de Internet viene creciendo a pasos agigantados año tras año. Cada vez más gente recurre a la web para ver el clima, el saldo del banco, buscar un lugar para ir de vacaciones, etc.

Y, para las empre

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Agregado por Luciano Corbella el julio 22, 2010 a las 9:46am — No hay comentarios

JORNADAS NUEVAS TENDENCIAS GERENCIALES

COLEGIO DE LIC EN RRII Y RRHH DEL ESTADO ZULIA.

JORNADAS NUEVAS TENDENCIAS GERENCIALES

1.-ESTRATEGIAS GERENCIALES EN LAS NEGOCIACIONES COLECTIVAS.

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Agregado por Emilu Aracely Reyes Rueda el julio 13, 2010 a las 12:30am — 1 comentario

Fortalezca su "marca interna" con un programa de motivación integrado.

Así como la comercialización y la publicidad se esfuerzan por crear una conciencia profundamente arraigada de la marca de una empresa a través de una serie de iniciativas integradas, muchos departamentos de recursos humanos están reconociendo el valor que este mismo enfoque estratégico tiene en la promoción de sus valores fundamentales dentro de sus organizaciones. Este método de “marca interna" inculca los principios rectores de la compañía en los empleados desde el primer día en el trabajo

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Agregado por Martin Gervan el julio 8, 2010 a las 2:24pm — No hay comentarios