Recursos Humanos 2.0

Comunidad de los profesionales en Recursos Humanos & RRHH 2.0

Todas las publicaciones de blog (452)

Entonces, ¡renuncía!

Es la escueta y firme respuesta que le da Nigel a Andy. 

Hasta acá nada muy original. Ámbito de trabajo, ¿la gente de que habla?  Si, ¡correcto! Hablan de trabajo.

¿Y quién no se sintió tentado alguna vez a retrucarle así a un compañero que no cesa en su afán de tomarnos como “el muro de los…

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Agregado por Susan Arevalo el mayo 24, 2012 a las 4:48pm — No hay comentarios

Algunos huevos se resisten a romperse

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Agregado por Susan Arevalo el mayo 24, 2012 a las 4:45pm — No hay comentarios

El Síndrome de Procusto

En la mitología griegaProcusto era un hermoso bandido y posadero del Ática que tenía su casa en las colinas, donde ofrecía posada al viajero solitario. Allí lo invitaba a tumbarse en una cama de hierro donde, mientras el viajero dormía, lo amordazaba y ataba a las cuatro esquinas del lecho. Si la víctima era alta, Procusto la acostaba en una cama corta y procedía a serrar las partes de su cuerpo que sobresalían: los pies y las manos o la cabeza. El reinado de terror de…
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Agregado por Elsa Duquelsa el mayo 24, 2012 a las 5:46am — No hay comentarios

RSE: Profesiones

En varios artículos de este blog vengo haciendo hincapié en la necesidad de que la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) se integre en la política y estrategia de la empresa contribuyendo así a la mejora económica, social y ambiental de la vida de sus empleados, clientes, proveedores y de paso de todo el planeta.
En el post de hoy os voy a hablar de  algunas de las profesiones que pueden y deben están ligadas a este concepto de RSE, con el fin de poner su…
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Agregado por Elsa Duquelsa el mayo 23, 2012 a las 2:57pm — No hay comentarios

Algunos nuevos conceptos en RR.HH

Hace tiempo publiqué un breve glosario con vocablos en inglés de frecuente uso en el entorno de los Recursos Humanos de la empresa.

Pero en los Nuevos Tiempos también se han colado en nuestro lenguaje diario muchos "nuevos" términos en español cuyo significado y alcance no siempre entendemos bien.…
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Agregado por Elsa Duquelsa el mayo 22, 2012 a las 7:33am — No hay comentarios

HACER HISTORIA, un desafío ineludible: ¿Cómo inventar identidades valiosas y confiables para nuestros clientes?

Cada vez más, en el mundo organizacional y de negocios, empresas y personas enfrentamos el desafío de seguir siendo relevantes para nuestros clientes.

En este contexto, la habilidad de ser eficiente no es garantía, es necesario cultivar la habilidad de crear nuevo valor en ambientes fértiles, distintos al del control.…

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Agregado por Bettina Makara el mayo 21, 2012 a las 4:00pm — No hay comentarios

RRHH: El trabajo ya no es un lugar, es un estado mental

Para ganar la batalla del talento en la próxima década, los directivos tienen que comprender la transformación experimentada por el mundo laboral. Crecientemente, el trabajo ya no es un lugar sino un estado mental.

Las compañías punteras que han comprendido esta…

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Agregado por Gisela Ceresa el mayo 18, 2012 a las 3:54pm — 1 comentario

Las Ventajas del Teletrabajo

Si en los últimos tiempos, se habla mucho del Teletrabajo es porque existe una gran inquietud y necesidad por la Conciliación de la vida profesional, personal y familiar (asunto que abordaremos en un futuro post).
Pero ¿qué es el Teletrabajo?
La Comisión Europea aporta la siguiente definición
El Teletrabajo es un método de organizar y/o realizar el…
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Agregado por Elsa Duquelsa el mayo 18, 2012 a las 8:07am — 2 comentarios

http://recursoshumanos-mariela.blogspot.com.ar/

Consultora de RRHH especialista en Concesionarios

Agregado por Mariela Silva el mayo 17, 2012 a las 6:26pm — No hay comentarios

Conciliación o Insatisfacción

La consultora Mercer ha realizado recientemente un estudio con una muestra de 30.000 personas procedentes de 17 países distintos sobre la insatisfacción laboral y las prácticas conciliación trabajo-familia en las empresas.

Los resultados revelan que la insatisfacción y la desmotivación laboral es la principal preocupación y que un 56% de los trabajadores piensa en buscar otra oferta de trabajo por este motivo. La práctica de motivación que más se demanda hoy en día no…

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Agregado por Elsa Duquelsa el mayo 16, 2012 a las 8:19pm — No hay comentarios

Liderazgo 2030: Nuevas tendencias

La Consultora internacional Hay Group ha realizado un estudio bajo el título Liderazgo 2030 en el que identifica cuáles serán las principales tendencias que marcarán la gestión de las personas a lo largo de las dos próximas décadas y las competencias clave que requerirán los nuevos líderes en los Nuevos Tiempos.

Las tendencias examinadas no sólo están transformando a los gobiernos y sociedades, sino que también…

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Agregado por Elsa Duquelsa el mayo 15, 2012 a las 3:56pm — 2 comentarios

Liderazgo 2030: Nuevas tendencias

La Consultora internacional Hay Group ha realizado un estudio bajo el título Liderazgo 2030 en el que identifica cuáles serán las principales tendencias que marcarán la gestión de las personas a lo largo de las dos próximas décadas y las competencias clave que requerirán los nuevos líderes en los Nuevos Tiempos.

Las tendencias examinadas no sólo están transformando a los gobiernos y sociedades, sino que también…

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Agregado por Elsa Duquelsa el mayo 15, 2012 a las 3:56pm — No hay comentarios

¿Ya te capacitas o aún tomas clases?

En una encuesta realizada el año pasado a más de trescientas grandes y medianas empresas, el 62% de los consultados dijo estar cambiando sus tradicionales Planes de Capacitación en Idioma por “Trainings específicos en Ingles”.



Reducciones en los presupuestos destinados a capacitación en idioma,…

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Agregado por Susan Arevalo el mayo 14, 2012 a las 4:23pm — 1 comentario

"Tenemos que hablar" - GLUP, Socooooorro

...Y si... Cuesta ser quien le plantea al otro la necesidad de sentarse a hablar.

Tan solo imaginar el momento de confesarle parte de lo que pensamos de sus comportamientos nos incomoda. En parte porque ese otro porta un rostro con el que nos topamos todos los días. Ese otro nos conoce. Con ese otro…

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Agregado por Susan Arevalo el mayo 14, 2012 a las 4:19pm — No hay comentarios

"Los chicos aprenden de lo que ven,

... no de lo que les decimos"



Esto me dice el lunes pasado una coordinadora operativa a cargo de mas de 70 personas en un importante centro de atención telefonica en una reunion posterior al dictado de unas capacitaciones.



La cultura de servicio en esta empresa la aprenden "los…

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Agregado por Susan Arevalo el mayo 14, 2012 a las 4:17pm — No hay comentarios

Otra de RRHH y Cine - "Gracias por venir"

Clint Eastwood eligió a un maduro Morgan Freeman para interpretar nada mas ni nada menos que a uno de los grandes lideres políticos que hemos podido conocer en el siglo anterior. Y decide narrar en “Invictus” los primeros seis meses de su único mandato presidencial tras las elecciones democráticas. Por…
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Agregado por Susan Arevalo el mayo 14, 2012 a las 4:00pm — No hay comentarios

RRHH y Cine ¿Aún no has perdido tu fe en mí?

El personaje de Alfred Pennyworth, interpretado por Sir. Michael Caine, me ha parecido desde el estreno de “Batman Begins” (Batman inicia) el 15 de junio de 2005 un adorable ejemplo de la figura de coach dentro de la relación que mantiene con “Master Wayne”, como suele llamarlo, a quien conoce desde la…

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Agregado por Susan Arevalo el mayo 14, 2012 a las 4:00pm — No hay comentarios

¿Ya te capacitas o aún tomas clases?



En una encuesta realizada el año pasado a más de trescientas grandes y medianas empresas, el 62% de los consultados dijo estar cambiando sus tradicionales Planes de Capacitación en Idioma por “Trainings específicos en Ingles”.



Reducciones en los…

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Agregado por Susan Arevalo el mayo 14, 2012 a las 3:54pm — No hay comentarios

Incentivos laborales: ¿A ti cómo te motivan?

Hay muchos incentivos: razones que nos impulsan a ir en determinada dirección y actuar de determinada forma. 
Pero cuando hablamos de Incentivos en el ámbito laboral, podemos distinguir tres grandes tipos de incentivos:
  • Extrínsecos: aquellos que impulsan a la persona a levantarse por las mañanas y cumplir con sus actividades, por ejemplo: sueldo, fama y…
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Agregado por Elsa Duquelsa el mayo 10, 2012 a las 8:43pm — No hay comentarios

Curso Introducción a las Formaciones del Inconsciente.

100% A Distancia vía Plataforma CESA Virtual

El sueño, el síntoma, el lapsus, el chiste, el olvido, emergen allí donde el sujeto no puede dar cuenta, en forma repentina, de sorpresa.…

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Agregado por Gustavo Juan Pérez el mayo 9, 2012 a las 11:55pm — No hay comentarios

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Entonces, ¡renuncía!

Publicado por Susan Arevalo el mayo 24, 2012 a las 4:48pm 0 Comentarios

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