Agregado por J.R.Roman el septiembre 7, 2010 a las 11:22am — No hay comentarios
Desde dónde nos encontramos trabajando juntos:
Estamos felices de conformar una alianza colaborativa entre la Escuela Matríztica de Santiago y Taishi Consulting para el desarrollo de proyectos de aprendizaje, investigación y acción, en los diferentes espacios, tales como Círculos reflexivos, Diplomado en Biología-Cultural, Programas organizacionales, encuentros internos, investigaciones y futuras publicaciones.
Escuela
… ContinuarAgregado por Omar Ossés el septiembre 7, 2010 a las 1:01am — No hay comentarios
Agregado por Luis De Seta el septiembre 6, 2010 a las 1:01am — No hay comentarios

Si piensas que estás vencido, lo estás.
Si piensas que no te atreves, no lo harás.
Si piensas que te gustaría ganar
pero no puedes, no lo lograrás.
Si piensas que perderás, ya has perdido, porque en el mundo encontrarás que el éxito comienza
con la
Agregado por Lourdes Gisele Quinteiros el agosto 27, 2010 a las 5:08pm — No hay comentarios
Hace algunos años atrás, cuando la formación en línea comenzaba a consolidarse como industria a nivel global y en América Latina empezaban a desarrollarse las primeras implement… Continuar
Agregado por Estrategias de Comunicación el agosto 26, 2010 a las 10:58am — No hay comentarios
La capacitación de los recursos humanos de las empresas latinoamericanas en el idioma inglés es una tendenci… Continuar
Agregado por Estrategias de Comunicación el agosto 26, 2010 a las 10:56am — No hay comentarios
La Universidad Nacional de Educación a Distancia de España (UNED) abrió la inscripción para el Curso de Experto Profesional en Diseño, Gestión y Dirección de Proyectos de B-Learning, que está ofreciendo en América Latina. El curso es anual y totalmente virtual, la próxima será su tercera edición y no requiere titulación un… Continuar
Agregado por Estrategias de Comunicación el agosto 26, 2010 a las 10:51am — No hay comentarios
Por lo general solemos leer en informes y estudios de diversa índole, que el 80% de las empresas, mueren antes de cumplir 5 años de antigüedad.Agregado por Estrategias de Comunicación el agosto 26, 2010 a las 10:49am — No hay comentarios
… Continuar
Agregado por Estrategias de Comunicación el agosto 26, 2010 a las 10:28am — No hay comentarios
Agregado por Luis De Seta el agosto 25, 2010 a las 12:00am — No hay comentarios
Hace mucho tiempo, un rey colocó una gran roca obstaculizando un camino. Se escondió y miró para ver si alguien quitaba la tremenda piedra. Algunos pasaron simplemente dando una vuelta. Muchos culparon al rey por no mantener los caminos despejados, pero ninguno hizo nada para sacar la piedra del camino.
Un campesino, que pasaba por allí con una carga de verduras, la vio. Al aproximarse a ella, puso su carga en el piso y trató de mover la roca a un lado del camino. Después de empujar y
Agregado por Lourdes Gisele Quinteiros el agosto 21, 2010 a las 10:00pm — 1 comentario
Las opiniones que se agregan más abajo no serán novedad para muchos de nosotros, pero vale la pena enfrentarse una vez más con la realidad. Fueron extraidos de americaeconomia.com
Comentarios
… ContinuarAgregado por Jorge B. Mosqueira el agosto 17, 2010 a las 3:52am — No hay comentarios
Agregado por Daniel I. Krichman el agosto 14, 2010 a las 11:08pm — No hay comentarios
Agregado por Luciano Corbella el julio 26, 2010 a las 1:53pm — No hay comentarios
Agregado por Luciano Corbella el julio 26, 2010 a las 1:47pm — No hay comentarios
Agregado por Luciano Corbella el julio 22, 2010 a las 9:46am — No hay comentarios
COLEGIO DE LIC EN RRII Y RRHH DEL ESTADO ZULIA.
JORNADAS NUEVAS TENDENCIAS GERENCIALES
1.-ESTRATEGIAS GERENCIALES EN LAS NEGOCIACIONES COLECTIVAS.
… ContinuarAgregado por Emilu Aracely Reyes Rueda el julio 13, 2010 a las 12:30am — 1 comentario
Así como la comercialización y la publicidad se esfuerzan por crear una conciencia profundamente arraigada de la marca de una empresa a través de una serie de iniciativas integradas, muchos departamentos de recursos humanos están reconociendo el valor que este mismo enfoque estratégico tiene en la promoción de sus valores fundamentales dentro de sus organizaciones. Este método de “marca interna" inculca los principios rectores de la compañía en los empleados desde el primer día en el trabajo
… ContinuarAgregado por Martin Gervan el julio 8, 2010 a las 2:24pm — No hay comentarios
Agregado por J.R.Roman el julio 4, 2010 a las 5:30pm — No hay comentarios
Agregado por Andres Alegre el julio 2, 2010 a las 12:04pm — No hay comentarios
Bienvenido a
Recursos Humanos 2.0
julio 5, 2010 a las 6:30pm a octubre 18, 2010 a las 6:30pm – Polo de Desarrollo Educativo Renovador
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