Comunidad de los profesionales en Recursos Humanos & RRHH 2.0
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Información de perfil
- Proyecto / Empresa Actual
- Asociacion Mutual Hercules - Llanos Aceros (Pymes Industrial)
- Posición Actual
- Dirigente en Mutual- Coordinador Administrativo
- Responsabilidades Actuales
- Independiente-*Coach Ontologico FreeLance
*A partir del año 2008 he realizado actividades independientes de formacion y consultoria vinculadas a coaching, desarrollo personal, formacion de formadores, competencias comunicacionales y de liderazgo. Elabore proyecto de implementacion e-learning para curso de Formacion de Preceptores dentro de una institucion especializada en formacion docente. Actualmente colaboro en el pre-diseño de modelo de negocios para e-learning de una empresa vinculada a desarrollo de soft.
Llanos Aceros
*Responsable de la coordinación operativa y administrativa en fabrica central; incluyendo administración de ventas, compras productivas, logística de abastecimiento, almacén y entregas, servicio post-venta, gestión de indicadores y estadísticas de planta, seguimiento de implementación normas de calidad ISO 9000 en circuitos administrativos. Actualmente integro el equipo funcional responsable de la implementacion del nuevo sistema ERP de la empresa.
Mutual Hercules.
*Integro la Comision Directiva en calidad de 1er Vocal Titular participando de la Mesa Directiva responsable de la toma de decisiones gerenciales y estrategicas de la institucion. Junto a estas funciones realizo el seguimiento y supervision del departamento comercial, integrado por 3 vendedores, y la coordinacion y definicion de acciones vinculadas a los rrhh y capacitacion.
- Experiencias laborales anteriores
- Varias
GRupo Minetti (Sociedad que cotiza en bolsa, 501-1.000 empleados)
Jefe de Despacho y Administración Comercial. (05/2001-06/2004) Supervisión operativa de 2 oficinas de administración de ventas y despacho en Córdoba. Responsable de facturación, cuentas corrientes, cobranzas y tesorería en lo que hace a administración comercial; por el lado del sector de despacho responsable de logística de salida de mercadería (pedidos, entregas y transporte); gestión de cargas, stocks de materiales e insumos; control y auditoria de expedición. Gestión con transportistas y proveedores.
Analista Funcional Interno SAP. (03/199-07/2000) Integré el equipo de trabajo responsable de rediseño y parametrizaciones de todos los procesos de administración comercial, créditos y cobranzas y tesorería para implementación de SAP/R3 en el Grupo. Los módulos sobre los que trabajé fueron: FI-(AR-TR-AP), SD y MM. Previo a la implementación fui capacitador corporativo de usuarios líderes y finales del sistema, desarrollando manuales de usuarios y módulos e-learning,
- Estudios Cursados (Titulo obtenido, Universidad, Master, Cursos, etc.)
- Analista de Sistemas-
Coach Ontologico Profesional:
Coaching individual. Coaching De equipos. Coaching Organizacional
Diplomado en Desarrollo y Gestion de Proyectos E-Learning:
Dominar decisiones y procesos para diseñar, implementar y evaluar proyectos de e-learning Aplicar modelos y herramientas 2.0 y 3.0 para el aprendizaje en comunidades virtuales. Organizar el equipo de tutores y los recursos para el diagnóstico, acompañamiento y evaluación del aprendizaje
- ¿ Qué temas/áreas te interesan más para participar y/o colaborar con deRRHH.net ?
- Desarrollo personal
Coaching
Desarrollo de talento
Comunidades de aprendizaje y practica
e-learning
Videos de adrian
Comentarios (1 comentario)
- A las 9:46am del junio 23, 2009,
adrian dijo... Bienvenido !
Gracias por registrate.
Esperamos que encuentres y compartas aquí las experiencias, herramientas, videos, eventos, capacitaciones, debates, contactos y temas que aporten al desarrollo y mejora de la gestión de las personas y de la profesión..
El objetivo común es el de encontrar soluciones a los desafíos que se presentan en el desarrollo de nuestra profesión.
Ya dispones de un espacio propio llamado "Mi Página" donde puedes editar y mostrar tu perfil como escribir tu blog. También puedes subir fotos y videos relacionados y todo tipo de material con la condición que se relacione con RRHH y respete los normas de convivencia.
Como lista de que poder hacer aquí, suguerimos:
1# Presentarse, sociabilizar conversar y escuchar
2# Invitar a otros profesionales a la comunidad
3# Editar tu página personal y comenzar tu blog
4# Ver y completar tu perfil, poner tu foto personal.
5# Añadir un evento, invitar y responder a invitaciones
6# Intervenir en los foros, crear tema de debaten
7# Participar en grupos, debates y crear grupo de tu expertise profesional
8# Consultar/publicar capacitaciones en eventos
9# Publicar fotografías y vídeos inspiradores y motivacionales
10# Relacionarse profesionalmente y abrirse a compartir, a colaborar, a participar, a disfrutar sin hacer spam ni publicidad
Gracias por sumarte !
La comunidad de profesionales de Recursos Humanos & RRHH 2.0.
Luis De Seta
Administrador de deRRHH.net
Martín Urdániz
Creador de deRRHH.net
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