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Debates de Susan Arevalo
Hr in English - What do people expect from their leaders?
Inició Jun 6, 2012 0 Respuestas 0 Me gustan
Bosses are still bosses, employees are stil employeesEmployees are ultimately the best measure of their leader´s effectiveness. It is not only important how productive people are at their jobs, it´s…Continuar
¿Que es lo que hace que una persona joven, profesional, pudiendo trabajar en relacion de dependencia elija emprender un proyecto?
Comenzó este debates. Última respuesta de Mariela Gorini Jun 3, 2012. 1 Responder 1 Me gusta
Yo creo que no hay un unico factor. Pienso en: generaciones que piensan diferentes, privilegiar la supuesta "independencia", falta de elementos atractivos por parte de las empresas, sesgo, impronta,…Continuar
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Entrada de blog publicada por Susan Arevalo
The retention of your best, most desirable employees is a key challenge in organizations today. Listen to employee complaints Are you interested in discovering your employees’ most serious complain…
The retention of your best, most desirable employees is a key challenge in organizations today.Listen to employee complaintsAre you interested in discovering your employees’ most serious complaints? Knowing what makes employees unhappy is half the battle when you think about employee work satisfaction, positive motivation, and…Ver más
Susan Arevalo comentó el evento English for HR People de Susan Arevalo
"Full Program
Module 1. Understanding the role of HR
Module 2. Enhacing recruitment processes
Module 3. Achieving an empowered and motivated workforce
Module 4. Implementing corporate training strategies
Module 5. Talent Retention
Module 6. 5 steps…"
Susan Arevalo ha publicado un evento
English for HR People a las Informes: sarevalo@arevaloespinoza.com.ar
julio 4, 2012 a las 6pm a julio 25, 2012 a las 7pm
If you are willing to practice and use your current knowledge of English for improving your performance at work, this is 4 u.Ver más
Entradas de blog publicadas por Susan Arevalo
Ernesto Nava Siqueiros dejó un comentario para Susan Arevalo
"
¿Tienes un equilibrio en tu vida personal y laboral? Paulina Robles nos da su visión. Déscubrela. http://www.ernestonava.com/blog/?p=1116
"
Entradas de blog publicadas por Susan Arevalo
Susan Arevalo ha publicado una discusión
Hr in English - What do people expect from their leaders?
Bosses are still bosses, employees are stil employeesEmployees are ultimately the best measure of their leader´s effectiveness. It is not only important how productive people are at their jobs, it´s also how engaged they´re; it´s how motivated and how fulfilled and how long they choose to remain in their jobs. Leaders have a tremendous influence over these variables.Leaders should strive for 100% consistent use of the Interaction Essentials. When they do, good things happen.1. Does your manager…Ver más
Mariela Gorini respondió a la discusión ¿Que es lo que hace que una persona joven, profesional, pudiendo trabajar en relacion de dependencia elija emprender un proyecto? de Susan Arevalo
"También pienso que hay varias razones.
Entre ellas se puede mencionar el hecho de querer lograr un emprendimiento propio, debido a la satisfacción que esto puede llegar a ocasionar y aprender de los obstáculos que se van…"
A liliana nora del carmen bustos le gusta la discusión '¿Que es lo que hace que una persona joven, profesional, pudiendo trabajar en relacion de dependencia elija emprender un proyecto?' de Susan Arevalo
Entrada de blog publicada por Susan Arevalo
Cine y RRHH - Entonces ¡renuncia!
Es la escueta y firme respuesta que Nigel le da a Andy. Hasta acá nada muy original. Ámbito de trabajo, ¿la gente de que habla? Si, ¡correcto! Hablan de trabajo.¿Y quién no se sintió tentado alguna vez a retrucarle así a un compañero que no cesa en su…Ver más
Susan Arevalo ha publicado una discusión
¿Que es lo que hace que una persona joven, profesional, pudiendo trabajar en relacion de dependencia elija emprender un proyecto?
Yo creo que no hay un unico factor. Pienso en: generaciones que piensan diferentes, privilegiar la supuesta "independencia", falta de elementos atractivos por parte de las empresas, sesgo, impronta, personalidad, manejo del tiempo y articulacion con la familia. ¿Ustedes que opinan?Ver más
Entradas de blog publicadas por Susan Arevalo
Susan Arevalo comentó sobre la publicación en el blog Liderazgo 2030: Nuevas tendencias de Elsa Duquelsa
"Y estas personas además liderarán en un contexto muy diferente al actual. Sería lo que Sakaiya T denomina "La Era del Conocimiento". [1]Este autor señala que, así como la revolución industrial…"
Susan Arevalo comentó sobre la publicación en el blog Las Ventajas del Teletrabajo de Elsa Duquelsa
"Creo que de a poco se está empezando a implementar el teletrabajo. Es cierto que hay industrias donde resulta más facil implementarlo (ejemplo IT, Servicios) y otras como retail son mas desafiantes. Nuestra experiencia capacitando a…"
Información de perfil
- Proyecto / Empresa Actual
- Arevalo&Espinoza - Desarrollo del Capital Humano
- Posición Actual
- Directora
- Responsabilidades Actuales
- Alistar a personas con responsabilidad sobre la direccion de equipos de trabajo para que cuenten con herramientas que les permita optimizar sus resultados y desempeñarse mas plenamente.
Diseño de programas grupales y contenidos, facilitacion en aula. Consultoría en Desarrollo (deteccion del potencial, desempeño ).
Coaching in English for Executive and Top management
Trainer at "HR in English"
http://www.linkedin.com/groups?home=&gid=4392081&trk=anet_u...
- Experiencias laborales anteriores
- Staff Recursos Humanos: Capacitación, Desarrollo, integración y Comunicaciones Internas en SOCMA (CANALE), BANCO RIO
- Estudios Cursados (Titulo obtenido, Universidad, Master, Cursos, etc.)
- Licenciada en Relaciones del Trabajo UBA
- Dirección Web (Blog, Empresa, etc.)
- http://www.arevaloespinoza.com.ar
- Usuario de Twitter
- susanarevalo
- ¿ Qué temas/áreas te interesan más para participar y/o colaborar con deRRHH.net ?
- Instrumental English for HR; Desarrollo de Mandos Medios, Liderazgo, Comunicación, Desarrollo de carrera, Coaching en Inglés
- Otra Información sobre tu Perfil (Intereses, Libros preferidos, etc.) querés destacar ...
- He desarrollado un Programa de Ingles para gente de RRHH (HR in English) que se implementa a traves de webinars y de sesiones virtuales via skype.
Coaching in English for Executive and Top Management
Blog de Susan Arevalo
Sentarse a la mesa
Publicado el julio 3, 2012 a las 6:44pm 0 Comentarios 0 Me gustan
"Cuando uno navega rara vez - por no decir nunca- lo hace en línea recta" Esta frase habla de obstáculos, marchas y contramarchas.
Entre el navegante y su meta -dice Ury- se interponen fuertes vientos y corrientes, escollos y bancos de arena, por no hablar de tormentas y chubascos. Para llegar al lugar a donde uno quiere ir tiene que virar y dar vueltas, andar en zigzag hacia el lugar de destino”…
Continuar Diálogos filosóficos en escenas compartidas por dos de los personajes más fuertes del grupo de sobrevivientes del accidentado Oceanic Flight 815, hubieron muchos. Especialmente este que viene a mi me…
Publicado el julio 3, 2012 a las 6:41pm 0 Comentarios 0 Me gustan
Diálogos filosóficos en escenas compartidas por dos de los personajes más fuertes del grupo de sobrevivientes del accidentado Oceanic Flight 815, hubieron muchos.
Especialmente este que viene a mi memoria, nuclea a Jack Shepard y John Locke, ambos líderes en la isla en diferentes capítulos a lo largo de…
Continuar Show me the money
Publicado el julio 3, 2012 a las 6:39pm 0 Comentarios 0 Me gustan
Whatever your personal reasons for working, the bottom line, however, is that almost everyone works for money.
Whatever you call it: compensation, salary, bonuses, benefits or remuneration, money pays the bills. Money provides housing, gives…
The retention of your best, most desirable employees is a key challenge in organizations today. Listen to employee complaints Are you interested in discovering your employees’ most serious complain…
Publicado el junio 22, 2012 a las 11:54am 0 Comentarios 0 Me gustan
The retention of your best, most desirable employees is a key challenge in organizations today.
Listen to employee complaints
Are you interested in discovering your employees’ most serious complaints? Knowing what makes employees unhappy is half the battle when you think about…
Comentarios (1 comentario)
- A las 4:05pm del junio 7, 2012,
Ernesto Nava Siqueiros dijo...
Publicaciones de blog
Alderaban Robotics y el ISTEC introducirán tecnología robótica de vanguardia en la comunidad académica de América Latina
Publicado por Maria el mayo 23, 2013 a las 1:09pm 0 Comentarios 0 Me gustan
Mejorar la educación en ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas, para proveer mejores profesionales al mercado
Publicado por Maria el mayo 23, 2013 a las 10:29am 0 Comentarios 0 Me gustan
Destacada participación de Izzui en TechCrunch Disrupt 2013
Publicado por Maria el mayo 18, 2013 a las 5:43pm 0 Comentarios 0 Me gustan
Presentismo Laboral
Publicado por Alejandro Leon el mayo 13, 2013 a las 7:38pm 0 Comentarios 0 Me gustan
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