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Romina Persig Mujer Rosario Argentina: Compartir; Share on Twitter; Compartir en Facebook

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Debates de Romina Persig

Trabajo y Discapacidad-Incapacidad

Hola Ana. Gracias por contestar... Yo vivo en Argentina y aquí no es lo mismo que en España, aquí no se consideran demasiado las capacidades diferentes en el ámbito de trabajo. Es un tema que me supe…

Respondió Ene 28

Trabajo y Discapacidad-Incapacidad
3 respuestas

Las posibilidades de acceso de las personas con discapacidad al mundo del trabajo son muy pocas o directamente nulas. Apoyar la integración laboral de estas personas es tarea ardua. Las políticas de…

Comenzó este debates. Última respuesta de Héctor Solano Ene 28.

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Página de Romina Persig

Última actividad

Héctor Solano respondió a la discusión 'Trabajo y Discapacidad-Incapacidad' de Romina Persig

Te comento que aqui en Guadalajara, Jal, México , esta ya aplicada una ley que va de la mano con los compañeros con capacidades diferentes y cada dia se ve mas personal con este tipo de perfil. Y son prefectamente bien aceptados tanto por empresario…

enero 28

Romina Persig respondió a la discusión 'Trabajo y Discapacidad-Incapacidad' de Romina Persig

enero 28

ANA respondió a la discusión 'Trabajo y Discapacidad-Incapacidad' de Romina Persig

Hola Romina No comparto lo que dices. No sé de dónde eres. Vivo en el norte de España y la verdad es que esta sociedad está muy sensibilizada con la discapacidad. Existen casos de inserción laboral, quizás no todo lo que nos gustaría, pero poco a po…

enero 27

Romina Persig agregó una discusión

Trabajo y Discapacidad-Incapacidad

enero 12

Romina Persig dejó un comentario para Sergio H. RAspo

enero 6

Sergio H. RAspo dejó un comentario para Romina Persig

enero 6

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Tecnologías, Internet & Web 2.0

Espacio para compartir las estrategias, el marketing y las tecnologías propias del movimiento web 2.0, sus herramientas y apliciaciones a los Recursos Humanos

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Romina Persig dejó un comentario para Cris Oneto

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Cris Oneto dejó un comentario para Romina Persig

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Romina Persig dejó un comentario para Cris Oneto

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Romina Persig agregaron una foto:

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diciembre 29, 2009

Romina Persig dejó un comentario para Rodolfo Carlos Bredicce

diciembre 28, 2009

Romina Persig agregó una publicación en el blog

Cómo convivir en una Empresa Familiar con pautas de conducta para evitar conflictos en el negocio y en la familia.

diciembre 28, 2009

Cris Oneto dejó un comentario para Romina Persig

diciembre 25, 2009

Jorge dejó un comentario para Romina Persig

diciembre 18, 2009

Romina Persig dejó un comentario para Horacio Gamboa

diciembre 17, 2009

Información de perfil

Proyecto / Empresa Actual

Proyecto. Trabajo independiente en Gestiones de RRHH.

Posición Actual

Free Lance

Responsabilidades Actuales

-Voluntaria en el área de Personal de la Fundación Imara.
www.fundacion-imara.org

Experiencias laborales anteriores

-Puesto: Asistente de RRHH. Asistí en liquidación de sueldos, publicación de búsquedas laborales, preselección de CV. Control ausentismo y presentismo. Comunicación organizacional. Clima de trabajo. Altas y Bajas. Planificación, organización, manejo de horarios y francos, motivación, etc.
-Puesto: Secretaria Recepcionista. Mis funciones generales fueron acudir y asistir al especialista, organizar las tareas administrativas. (Dar turnos, manejo de horarios y agendas y cobranzas.) Facturación.
-Puesto: Atención al público, luego se me asignaron las tareas de manejo de cajas y facturación, atención a proveedores, supervisión de stock de mercaderías, notas de pedidos.

Estudios Cursados (Titulo obtenido, Universidad, Master, Cursos, etc.)

Técnica Superior en RRHH
Cursos:
2009: “Selección de Personal”. Consultora ASORUM
2008: “Entrevista de trabajo”, “CV y Carta de presentación”. I.S.P.I. Nº 4011.
2007: “El trabajo de buscar trabajo”. I.S.P.I. Nº 4011.
2005: “Secretariado Administrativo”. Centro de Capacitación I.A.C.

¿ Qué temas/áreas te interesan más para participar y/o colaborar con deRRHH.net ?

Por el momento me interesa aprender de todo un poco para enriquecer mis conocimientos, luego veré en que me especializo.

Fotos de Romina Persig

Cargando…

Blog de Romina Persig

Cómo convivir en una Empresa Familiar con pautas de conducta para evitar conflictos en el negocio y en la familia.

La mayor parte de las pymes son en muchos casos empresas familiares, con nombre y apellido que suelen transcurrir de generación en generación. Para durar muchos años, lo mejor es elegir una actividad estable y adoptar una política de sucesión flexible.
Durante el traspaso generacional, confluyen las formas de proceder de los fundadores y las nuevas formas que quieren imponer los que están llegando. También surge la necesidad de que los fundadores brinden información que sólo ellos tienen en sus… Continuar

Publicado el diciembre 28, 2009 a las 8:30am —

Comentarios (6 comentarios)

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A las 12:44pm del enero 6, 2010, Sergio H. RAspo dijo...: Hola Romina:
lei tu pedido de informe socioambiental fijate esto:
http://www.scribd.com/doc/29914/Modelo-Informe-Psicosocial
Aparte fijate ingresando la clave en google que hay mayor informacion que puede serte util.
Saludos
Sergio H. Raspo

A las 11:27am del enero 4, 2010, Cris Oneto dijo...: Si Romina enviame a crisoneto gmail com y encantada lo reviso de paso nos conocemos! Sds! Cris

A las 7:02pm del diciembre 25, 2009, Cris Oneto dijo...: Hola Romina, Gracias por contactarme. Un abrazo y Feliz Navidad! Cris

A las 1:41pm del diciembre 18, 2009, Marcos Dominguez dijo...: Hola Romina como estas, yo estoy iniciandome en esta carrera, entrando a segundo año de Relaciones Laborales, en fin un gustaso realmente tenerte como contacto. Saludos

A las 7:33am del diciembre 18, 2009, Jorge dijo...: Hola Romina. Bienvenida! Espero que nos enriquezcamos mutuamente. Quedo a tu disposición. Cordialmente, Jorge

A las 6:24pm del diciembre 17, 2009, Horacio Gamboa dijo...: Hola Romina, cómo estas. Espero que bien.
Mirá creo tener un modelo muy generalista que tengo que buscar.
Pero decime a qué mail queres que te lo mande.
Muchos saludos.
Horacio