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CULTURA ORGANIZACIONAL Y LAS MYPES

El inicio de todo emprendedor es creando su empresa mediante la formalización con una MYPE, que es digamos el punto de partida de vida empresarial, su sueño es ir creciendo de micro empresa a pequeña y posteriormente a mediana empresa, pero ¿Por qué muchos estancan su crecimiento y se quedan en el partidor?, tengamos en cuenta que la razón de las facilidades que genera las disposiciones legales a favor de incentivar la productividad en el sector de las MYPES , es precisamente para su…Ver más
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Posición Actual
GENERAL MANAGER
Responsabilidades Actuales
Consultor en desarrollo organizacional, legislación laboral, remuneraciones y compensaciones.
Experiencias laborales anteriores
Administracion y finanzas Handel Welt S.A.C.
Estudios Cursados (Titulo obtenido, Universidad, Master, Cursos, etc.)
Licenciado en Relaciones Industriales
Maestría en Gestión de Recursos Humanos
Dirección Web (Blog, Empresa, etc.)
http://www.derrhh.net/profile/ RafaelJacoboVallejos
Usuario de Twitter
RafaelJacobo16
¿ Qué temas/áreas te interesan más para participar y/o colaborar con deRRHH.net ?
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Blog de Lic. Rafael Jacobo

CULTURA ORGANIZACIONAL Y LAS MYPES

Publicado el enero 2, 2017 a las 1:42pm 0 Comentarios

El inicio de todo emprendedor es creando su empresa mediante la formalización con una MYPE, que es digamos el punto de partida de vida empresarial, su sueño es ir creciendo de micro empresa a pequeña y posteriormente a mediana empresa, pero ¿Por qué muchos estancan su crecimiento y se quedan en el partidor?, tengamos en cuenta que la razón de las facilidades que genera las disposiciones legales a favor de incentivar la productividad en el sector de las MYPES , es precisamente para su… Continuar

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