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Debates de Gabriel de Diego

Retorno de la Inversión de Capacitación

Respondió Jul. 15, 2009

Del Customer Equity al Employee Equity. Es posible?

Respondió Jun. 4, 2009

Del Customer Equity al Employee Equity. Es posible?
3 respuestas

Comenzó este debates. Última respuesta de Luis De Seta Jun. 6, 2009.

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Gabriel de Diego respondió a la discusión 'Retorno de la Inversión de Capacitación' de Gisela Sarwer

Hola Gisela, Como ya se ha dicho el tema que planteas es complicado de medir y dependerá también mucho del tipo de formación que consideremos y del origen de la necesidad que da llugar a esa formación. El ROI de formación yo lo asocio al impacto en…

julio 15, 2009

Mariano Baldovino dejó un comentario para Gabriel de Diego

junio 8, 2009

Luis De Seta respondió a la discusión 'Del Customer Equity al Employee Equity. Es posible?' de Gabriel de Diego

Entiendo lo que decis, pero intuyo que ya tienes algo en mente, ¿puede ser? Siguiendo con la linea que planteaba, de una evaluación de puestos, tomamos el puntaje de todos los y hacemos un sumatoria de todos los puntos. Esto nos podría decir que ci…

junio 6, 2009

Gabriel de Diego respondió a la discusión 'Medicion del Engagement' de Mariano Baldovino en el grupo Planificacion y Desarrollo de RRHH

Hola Mariano, A mi me parece muy completo y sólido el modelo de compromiso que usa el CL (Corporate Leadership Council). A partir de una super encuesta (creo que 40.000 empleados) detectaron los factores que impulsaban el compromiso de los empleado…

junio 6, 2009

Gabriel de Diego se unió al grupo de Adriana Ceraso

Planificacion y Desarrollo de RRHH

Es un espacio para debatir sobre las herramientas de Planificación y Desarrollo de RRHH, teniendo en cuenta, el rol de la empresa y de los individuo

junio 6, 2009

Gabriel de Diego respondió a la discusión 'Del Customer Equity al Employee Equity. Es posible?' de Gabriel de Diego

Gracias Luis, El planteamiento que haces es muy bueno para comparar el valor de un empleado frente a otro y te integra las dimensiones puesto y persona. Mi idea es encontrar una combinación que nos de una valor económico (euros, pesos o lo que quie…

junio 4, 2009

Gabriel de Diego ahora es amigo de Luis De Seta y Trinidad

junio 4, 2009

Luis De Seta respondió a la discusión 'Del Customer Equity al Employee Equity. Es posible?' de Gabriel de Diego

Hola Gabriel, Muy buena tu pregunta. Siempre medimos al personal por Alto Desempeño o Alto Potencial. También provisionamos un sistema de incentivos (Bono, Reconocimiento) pero nunca cuantificamos el Valor Empleado. Creo que podríamos utilizar algu…

mayo 18, 2009

Gabriel de Diego agregó una discusión

Del Customer Equiity al Employee Equity. Es posible?

Hola, Me parece muy interesante le concepto del "customer equity" que viene a medir el valor real de los clientes de una compañía. Por ejemplo, si un cliente al año me proporciona A ingresos, con un margen B y está con nosotros C años, su valor pue…

mayo 14, 2009

Gabriel de Diego y Nacho Muñoz ahora son amigos

abril 15, 2009

Gabriel de Diego respondió a la discusión 'Gestión del Compromiso' de Luis De Seta

Hola, Yo estoy más en la línea de Leandro. A mi personalmente me gusta mi trabajo y estoy comprometido con él, pero te puedo asegurar al 99% (si fuera el 100% es porque lo habría comprado ... ojala) que si me tocara un premio de unos cuantos millon…

marzo 20, 2009

Gabriel de Diego y Marcelo A. Natalini ahora son amigos

marzo 20, 2009

Gabriel de Diego actualizaron su foto de perfil

marzo 20, 2009

Gabriel de Diego y Raúl Píriz Sánchez ahora son amigos

marzo 16, 2009

Luis De Seta dejó un comentario para Gabriel de Diego

marzo 15, 2009

Gabriel de Diego actualizaron su perfil

marzo 15, 2009

Información de perfil

Proyecto / Empresa Actual

Telefónica S.A

Posición Actual

Gerente de Planificación de RRHH

Responsabilidades Actuales

Plan Estratrégico de RRHH
Reporting de RRHH
Comunidad de RRHH de Telefónica

Experiencias laborales anteriores

Gerente de Desarollo Profesional y Experto de Organización en Telefónica Móviles España

Estudios Cursados (Titulo obtenido, Universidad, Master, Cursos, etc.)

Ingeniería Industrial. Esp. Organización Industrial
Exexutive MBA. En ICADE

¿ Qué temas/áreas te interesan más para participar y/o colaborar con deRRHH.net ?

Planificación de RRHH
Estrategia de RRHH
Compartición de conocimientos y mejores prácticas

Comentarios (4 comentarios)

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A las 1:52am del agosto 19, 2009, María Belén dijo...: Gabriel, te comparto algo que me encantó. Me ayudás a difundir estos valores? http://www.derrhh.net/video/mi-tesis-preescolar
Belén

A las 3:45pm del junio 8, 2009, Mariano Baldovino dijo...: Gabriel. como estas? si, basicamente he utilizado las mediciones realizadas por Salanova, colega de tus pagos...en funcion de burn out y el engagement. Pero cualquier recomendacion siempre es bienvenida.
El grupo la verdad esta un poco dejado ya que mis intereses han virado un tanto hacia el area clinica, pero siempre tengo un tiempo a cuestiones de la psicologia laboral.
Tenes publicaciones?

Un sldo.-
Mariano

A las 8:12pm del marzo 15, 2009, Luis De Seta dijo...: Hola Gabriel, Bienvenido.
Un placer que te sumes a la Comunidad de Profesionales de Recursos Humanos.
Seguimos sumando colegas de España!
Saludos
Luis De Seta

A las 1:06pm del marzo 15, 2009, Gabriel de Diego dijo...

Bienvenido !

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