Comunidad de los profesionales en Recursos Humanos & RRHH 2.0
-
Martín Urdániz | EstraTecnoCoach
- Hombre
- Bs. As.
- Argentina
- Compartir
- Compartir en Twitter
- Compartir en Facebook
- Publicaciones de blog (3)
- Debates (3)
- Eventos (3)
- Grupos (8)
- Fotos
- Álbumes de fotos
- Videos (18)
Grupos de Martín Urdániz | EstraTecnoCoach
-
Actualización Profesional
13 miembros
-
GESTION DE LAS EMOCIONES
90 miembros
-
Club de Lectores
55 miembros
-
Management 2.0
89 miembros
-
Quiero ir a Human Camp 2…
32 miembros
Debates de Martín Urdániz | EstraTecnoCoach
Gestión de las conversaciones online: Los Trolls
Inició Jun 11
Marca empresa
Respondió Oct. 20, 2008
Buscando empleo
Respondió Oct. 15, 2008
Buenas.....Todos son bienvenidos, comentarios, sugerencias y críticas también !
Información de perfil
- Proyecto / Empresa Actual
- EsMaTe Estrategia + Marketing * Tecnología | Proyectos Web 2.0
- Posición Actual
- Dirección Estrategia y Marketing
- Responsabilidades Actuales
- Planeamiento Estratégico
EstraTecnoCoach
- Experiencias laborales anteriores
- IBM, Xerox, CableVisión, TTI, Movistar (Unifón), HRsmart e Impsat/GlobalCrossing
- Estudios Cursados (Titulo obtenido, Universidad, Master, Cursos, etc.)
- MBA CEMA
Especialización en Marketing UC Berkeley
Especialización en Gestión de Servicios Tecnológicos y de Telecomunicaciones UdeSA / ITBA
- Dirección Web (Blog, Empresa, etc.)
- http://www.deRecursosHumanos.com
- ¿ Qué temas/áreas te interesan más para participar y/o colaborar con deRRHH.net ?
- Desarrollo de Comunidades y grupos profesionales.
Capacitación por ser un EstraTecnoCoach
- Otra Información sobre tu Perfil (Intereses, Libros preferidos, etc.) querés destacar ...
- Libros:
Growing Your Company's Leaders
Talent Management Systems
The HR Scorecard: Linking People, Strategy, and Performance
The Hr Value Proposition
The Roi of Human Capital
The talent management handbook
Videos de Martín Urdániz | EstraTecnoCoach
Blog de Martín Urdániz | EstraTecnoCoach
Lo mejor que leí en septiembre sobre RRHH: urgencia y el rendimiento x Cristina Simón del IE Business School
Acaba de salir al mercado el nuevo libro de John Kotter, 'A sense of Urgency'. Al escuchar su definición del concepto de urgencia y sus teorías en este sentido, recordé lo importante que podría ser para el mundo de la empresa recuperar las esencias de la naturaleza de las personas y cómo hay ideas que, siendo sugerentes y atractivas para el m… Continuar
Publicado el octubre 19, 2008 a las 10:31pm — 3 comentarios
Crece el impacto de los "Recursos Humanos 2.0" en ...
Crece el impacto de los "Recursos Humanos 2.0" en la vida corporativa
Especial de iProfesional.com por Guillermo J. Pedrotti
Los espacios organizacionales basados en la filosofía de la web 2.0 aportan un sentido de proximidad con la autoridad y con los mismos compañeros
Hoy se encuentra en auge el concepto de redes sociales, lo que se debe fundamentalmente al avance de múltiples plataformas sociales… Continuar
Publicado el octubre 12, 2008 a las 12:00pm —
Bienvenido a
Recursos Humanos 2.0
Central Test
Eventos
-
Curso de Gestión de Recursos Humanos de Po.D.E.R.
julio 5, 2010 a las 6:30pm a octubre 18, 2010 a las 6:30pm – Polo de Desarrollo Educativo Renovador
Insignia
Empleos "La Nación"
Por un ingreso complementario
Venta directaEn EE.UU. trabajar es cosa de mujeres
Empleo / Superando el techo de cristalClaves para posicionarse mejor
Empleo senior / ConsejoReclutamiento, Marketing de Candidatos, Recursos Humanos.
© 2010 creado por Martín Urdániz | EstraTecnoCoach
Comentarios (21 comentarios)
¡Tienes que ser miembro de Recursos Humanos 2.0 para agregar comentarios!
Participar en Recursos Humanos 2.0
Vamos de a poco.
Fijate que tiene unas [[question] caritas divertidas para enriquecer el texto.
Saludos !
Un sldo afectuoso
Mariano
Un sldo.-
Mariano
Leonardo.
Ver todos los comentarios