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Creo que desde la vocación las personas pueden prosperar y fluir en las tareas y en la vida: VOCACIONES PARA EL FUTURO...conocen alguna no incluida?

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Observando los conflictos actuales y la preocupaciones dominantes respecto de seguridad, empleo y desempleo puede parecer superficial hablar de vocaciones, sin embargo creo que es un deber…Continuar

Etiquetas: motivación, motivaciones, PUESTOS, Resiliencia, valores

Los beneficios de hacer limpieza en la caja de las emociones - Mind polishing!

Comenzó este debates. Última respuesta de Cris Oneto Ago 14, 2010. 8 Respuestas

Los que somos coaches ontológicos tenemos una apertura a posibilidades en tres campos principales: palabra, emoción, cuerpo. La bioenergética nos brinda nuevas posibilidades de intervención en el…Continuar

Etiquetas: bioenergética, competencias, crisis, autodeterminación, autodesarrollo

Sistémica Organizacional

Inició Jul 8, 2010 0 Respuestas

La sistémica como método y acompañamiento en la solución de problemas con origen en el sistema brinda un espacio muy creativo, simple y efectivo para la resolución de problemas Organizacionales tales…Continuar

Etiquetas: SISTEMICA, WEBER, ORGANIZACIONES, GUNTHARD, CONSTELACION

 

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Talentum es un sistema de identificación y gestión del potencial sustentable, el liderazgo y los talentos.Ver en: http://slidesha.re/oU6E2wRed de prestigiosos consultoresen más de 8 paises.Realizamos investigación permamente y trabajo en equipo.…Ver más
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Liderazgo y Gestión: Más fechas!! Junio Agosto Septiembre a las CAMARA ARGENTINO ALEMANA AHK - CABA -

marzo 27, 2011 a las 8pm a septiembre 2, 2011 a las 7pm
Cámara Alemana Argentina -AHK.Esta actividad tiene por objetivo principal colaborar en el desarrollo del liderazgo de los participantes desde cuatro perspectivas: uno mismo, uno con otros, el equipo y la organización. Buscaremos comprender: ventajas, estilos, métodos y necesidades que hacen al desarrollo del liderazgo. Brindaremos herramientas para apalancar este desarrollo. Vincularemos con la misión de la organización y lo veremos guiado por los objetivos.Contenido:- Teorías de liderazgo:…Ver más
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Mabel Ferreyra respondió a la discusión ¿Se debe llamar luego de la primera entrevista, para saber si se continua en el proceso? de federico terzaghi
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Jun 9, 2011

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Proyecto / Empresa Actual
Talentum by Projectoneto
Posición Actual
Gerente de Desarrollo
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Desarrollar, difundir, promover e implementar nuevos productos, procesos y sistemas así como las actividades de Talentum by Projectoneto en los distintos paises, especialmente en Argentina, España, México, Brasil, Chile respecto de: Talentos, Coaching, Liderazgo, Desarrollo de Personas, Estrategia, Resultados.
Experiencias laborales anteriores
ILATY S.A. Gerente de Recursos Humanos
ICSA Jefe de Personal
Ttes Domingo Pastore Analista Adm Contable
Estudios Cursados (Titulo obtenido, Universidad, Master, Cursos, etc.)
Coach Ontològico - Rafael Echeverría - Newfield
Contadora Pública UBA
Dirección Web (Blog, Empresa, etc.)
http://www.systemiccoaching.ning.com
¿ Qué temas/áreas te interesan más para participar y/o colaborar con deRRHH.net ?
Todo lo referido al área de RRHH y sus distintas sub áreas. Biodanza y Bioenergètica aplicados a las actividades en organizaciones. Sistèmica organizacional
Otra Información sobre tu Perfil (Intereses, Libros preferidos, etc.) querés destacar ...
Profundizar en Biodanza, Bioenergética, Coaching, Valores, Networking, todo lo que nos permite mejorar la calidad de vida !!!

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Blog de Mabel Ferreyra

Gestión del Talento Organizacional

Publicado el abril 8, 2010 a las 8:30pm 0 Comentarios

Amigos quiero compartir con ustedes esta serie de eventos sobre "Gestión del Talento Organizacional". Que lo vemos en nuestro trabajo como el eje de la efectividad interna. Desde nuestra experiencia involucramos en gestión estos procesos: atraer talentos, identificar, integrar,retener, desarrollar, promover, evaluar, egresar. En cada una de esas etapas se genera un espacio de intervención. Tres seminarios libres de vacantes…

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Comentarios (11 comentarios)

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A las 1:28pm del diciembre 26, 2011, Bernardo Santaeugenia dijo...

me he incorporado hace poco. Soy de Asturias, España. Soy consultor de empresas en ámbitos de organización y funcionamiento interno.

Saludos, Bernardo Santaeugenia.

A las 5:37pm del enero 11, 2011, M. Marcela Mengual F. dijo...

Hola Mabel un gusto, ¿podrías pasarme nuevamente la dirección del grupo? Muchas gracias! Te adjunto mi CV como me lo pedías CV Marcela Mengual.pdf

Saludos y estamos en contacto!

A las 1:02pm del abril 1, 2010, Emily dijo...
Hola Mabel, gracias por la invitación.

Saludos desde Venezuela.
A las 8:22pm del marzo 31, 2010, Eduardo Chevarria Palomino dijo...
Gracias Mabel por tu invitacion. Es un honor para mi.
A las 7:49pm del enero 18, 2010, rito ortega garcia dijo...
Hola Mabel saludos desde Mexico
A las 8:49am del enero 12, 2010, Anibal Ruiz Sala dijo...
Buenos dias Mabel - Bienvenida a deRRHH.net y si consideras que puedo aportarte algo no dudes en contactarme. SAludos
A las 8:10am del enero 11, 2010, Pedro Jordà Carreres dijo...
Hola Mabel, Gracias por tu calurosa y pronta bienvenida. Estamos en contacto pues acabo de aterrizar en esta web y estoy encantado de encontrarme tanta gente afín a mejorar la vida de las personas. Un beso. Pedro Jordà.
A las 12:57pm del enero 9, 2010, Hugo Antonio Reyes dijo...
Hola Mabel, desde la Ciudad de Paraná, en la Provincia de Entre Ríos, le dejo mis saludos y agradezco su invitación de contacto. Trabajo en el sector público y además soy socio-propietario de la Consultora Cadena de Valor www.cadenadevalorparana.com.ar
A su disposición para intercambiar ideas, proyectos y todo aquello de lo que es mi pasión: la Gestión de las personas en las organizaciones.
A las 5:53am del enero 5, 2010, Mario Garcés Romeu dijo...
Hola Mabel. Siempre es agradable contactar y compartir perspectivas. Un saludo
A las 11:21pm del enero 4, 2010, Paula Sepúlveda Carpanetti dijo...
Mabel, hola...con gusto te ayudaré en lo que necesites...así compartimos experiencia.
 
 
 

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