Recursos Humanos 2.0

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Lourdes Gisele Quinteiros
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Información de perfil

Proyecto / Empresa Actual
Consultora de Recursos Humanos.- Independiente
Posición Actual
HR Manager
Responsabilidades Actuales
HR Manager
Consultora de Recursos Humanos.-
diciembre de 2008 – Actualidad (4 años 6 meses)CABA
La misión principal es funcionar como Consultora Externa en materia de Capital Humano. El foco está en ser y hacer en función de ser socios estratégico de nuestros clientes.


• Búsqueda y Selección de Personal
- Experiencia en diferentes áreas: Perfiles IT, Gerenciales, Mandos Medios, Operativos, Comerciales, Administrativos, etc.
- Headhunting: amplia experiencia y éxitos en reclutamiento, búsqueda y selección de talentos.
• Elaboración de Psicotécnicos. Informes focalizados.
• Detección de necesidades de capacitación, elaboración de los programas y procesos de Capacitación
• Gestión del área de RRHH, participación en áreas generalistas. Procesos referentes al área.
• Aprendizaje Organizacional.
• Evaluación y mejor de Clima laboral y Comunicación Interna,
• Orientación Vocacional, Ocupacional y Laboral.
• Desarrollo de Carrera.



Mis datos de contacto:
lourdes.quinteiros@gmail.com
@LuQuinteiros
Skype: lourdes.quinteiros
www.lourdesquinteiros.com.ar


~Actividad independiente~
Destacándome por la calidad de los servicios ofrecidos, la rápidez en las respuestas, la comunicación continúa y la motivación por cumplir objetivos.


* Docente
Universidad de Buenos Aires
Desde el año 2012
Formo parte del plantel docente.
Universidad de Buenos Aires - Centro Cultural Ricardo Rojas

Capacitación para el Trabajo> área de Administración y comercialización.

Curso Gestión de Recursos Humanos.

La formación de empresarios y profesionales requiere de una visión que se adapte a contemplar el recurso humano como estratégico para una organización empresarial. El presente curso brinda herramientas para la conducción, administración y gestión eficaz del personal en las organizaciones. Se desarrollan contenidos de diseño y estructura organizacional, desempeño de las personas y misión de la empresa, capacitación, selección, beneficios y satisfacción de personal. La metodología de trabajo es teórico práctica. Se utilizan técnicas como dinámicas grupales, análisis de casos, proyección de videos y análisis de instrumentos modelos para la gestión de los recursos humanos.


* Psicopedagoga Clínica
Consultorio Psicopedagógico
Desde el 2008 – Actualidad (4 años 6 meses)
Consultorio Psicopedagógico
En Capital Federal y en distintas zonas del GBA.
Atención a niños, adolescentes y adultos.

Área Clínica:
-Psicodiagnósticos.
-Tratamientos.
-Metodología de estudio.
-Asesoramiento integral acerca del proceso de Enseñanza-Aprendizaje.
-Orientación Vocacional.
-Orientación Laboral.
-Desarrollo de Carrera


Coordinadora y facilitadora de Talleres en direrentes temáticas inherentes a la Psicopedagogía:
Técnicas de estudio
Estimulación de la Creatividad y la Comunicación, Estimulación Cognitiva, Estimulación de conductas y vínculos.
Experiencias laborales anteriores
* HR Talent Acquisition Specialist
Xappia
2011 – 2013
Responsable de la unidad de negocio de Xappia - T Adquisición de Talentos desde su inicio. Participando activamente en la creación, elaboración, mejoramiento y cumplimiento de objetivos.

Funciones y tareas primordiales:
- A cargo de todos los procesos de búsqueda y selección.
- Team Leading. A cargo de la coordinación del equipo de trabajo de selectores IT. Coaching.
- Relevamiento del perfil con equipo de IT/RRHH del cliente. Análisis e interpretación de la necesidad cliente.
- Armado del perfil buscado y redacción del aviso. Sourcing de perfiles en bases de datos, mantenimiento y actualización de las mismas.
- Publicación en bases específicas para cada posición y en las redes sociales (las considero como herramientas fundamentales de comunicación)
- Lectura, filtrado y preselección de CVs aplicables a la búsqueda. Conversión de CV's a formatos predeterminados.
- Búsqueda proactiva de candidatos, considerándola como la manera más eficaz del reclutamiento de ciertos perfiles. Headhunting.
- Screening telefónico.
- Coordinación de las entrevistas.
- Realización de las entrevistas laborales
- Elaboración de feedbacks y comunicación con el cliente.
- Chequeo de referencias laborales.
- Evaluaciones psicolaborales, psicotécnicos e informes.
- Actualización de los status de las búsquedas en proceso.
- Coordinación de exámenes pre ocupacionales.
- Propuestas de mejoras de los procesos, implementación de estrategias alternativas en la búsqueda y la selección de los candidatos.
- Comunicación y contacto directo y diario con los clientes; sector RRHH y líderes técnicos.
- Selección por competencias.
- Seguimiento continuo de los candidatos.

* Psicopedagoga - Participación en varios equipos interdisciplinarios.
Desde el 2008

* Prácticas profesionales Clínicas en el Hospital de Niños Ricardo Gutiérrez.
2008
* Coordinadora de Dto. RRHH en Centro de día y de formación laboral
* Orientadora pedagógica a cargo de grupo en Centro de día y hogar
Estudios Cursados (Titulo obtenido, Universidad, Master, Cursos, etc.)
- Selección por Competencias
-Gestión de Recursos Humanos
-Posgrado en Psicopedagogía Laboral
-Licenciatura en Psicología
-Psicopedagogía
Dirección Web (Blog, Empresa, etc.)
http://www.lourdesquinteiros.com.ar
Usuario de Twitter
@LuQuinteiros
¿ Qué temas/áreas te interesan más para participar y/o colaborar con deRRHH.net ?
Me interesa esta red para poder estar en contacto e intercambio con colegas.

Selección y capacitación de personal.
Desarrollo Organizacional.
Plan de Carrera.
El trabajo pedagógico empresarial.
Procesos de aprendizaje del adulto en el trabajo, y de las organizaciones.

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Blog de Lourdes Gisele Quinteiros

Messenger y Skype se fusionan

Publicado el noviembre 7, 2012 a las 6:46pm 0 Comentarios

Microsoft anunció este martes de manera oficial la fusión de las plataformas Messenger y Skype.

Con la unión de los…

Continuar

¿Cómo cambiar?

Publicado el octubre 22, 2012 a las 1:13am 0 Comentarios

. ¿Querés cambiar y no sabés por donde empezar?

Tal vez la mejor opción sea el principio mismo.

 

Cuántas veces nos replanteamos cambiar… Desde una actitud, un hábito hasta una realidad, personal o profesional. Y es el momento donde todos los pensamientos se encuentran sentados en la misma mesa,…

Continuar

¿Cómo conseguir lo que quieres?

Publicado el mayo 31, 2012 a las 1:42am 1 Comentar

Vamos a compartir un breve cuento que nos dejará una gran enseñanza, o por lo menos eso intenta:

Un joven fue a ver a un sabio maestro y le preguntó:

-Señor, ¿qué debo hacer para conseguir lo que yo quiero?.…

Continuar

“Ranking laboral”

Publicado el mayo 31, 2012 a las 1:41am 0 Comentarios

Por muchos lados veo publicaciones de ranking, lista, puntaje, clasificaciones en cuanto a los MEJORES o los PEORES EMPLEOS.

Al leer cuestiones así simplemente me pregunto con qué vara miden eso, con qué fin lo publican. Nada es inocente.…

Continuar

Comentarios (7 comentarios)

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A las 4:11pm del junio 7, 2012, Ernesto Nava Siqueiros dijo...
A las 11:16pm del julio 5, 2011, Mario Nigro dijo...

gracias Lourdes, acepto con gusto.

Saludos cordiales

Mario

A las 1:18am del junio 3, 2011, Mariela Sporn dijo...

Muchas gracias Lourdes! Igualmente por toda tu trayectoria!

Estamos en contacto.

Saludos,

Mariela

 

A las 10:26am del mayo 13, 2011, NESTOR ADRIAN GHIGLIONE dijo...

Lourdes

 

Mucho gusto, me llego una suscripción y la acepte en lo que te pueda ayudar me encuentro a tu disposición

 

Nestor Adrian Ghiglione

na2702@hotmail.com

A las 1:10pm del abril 17, 2011, Jaime Eduardo Ortiz Cancino dijo...
Hola, Lourdes: encantado de ser tu amigo. Estaremos en contacto. Cordial saludo.
A las 1:50pm del agosto 21, 2010, Mariano Baldovino dijo...
Hola, te invito a te unas al grupo de psicologia laboral y nos hagas participes de tus inquietudes.

Un sldo.-
Mariano
A las 12:50pm del diciembre 12, 2009, Eugenia M. de la Torre Lastra dijo...
No recuerdo si te envié este mail, si así fue, por favor discúlpame.

Le escribo desde el Principado de Asturias, España. Antes que nada le ruego disculpe el atrevimiento de hacerlo y espero que no ocasione una molestia. Vi en Linkedin su perfil y por eso he atrevido a escribirle.

Soy especialista en Gestión de organizaciones, con amplia trayectoria en áreas de RSE, Planificación, Organización y Presupuesto, desarrollada en empresas de primer nivel. Actualmente soy responsable de una FUNDACION que trabaja proyectos Internacionales, y Proyectos Europeos.

Soy Diplomada Internacional por Naciones Unidas en Responsabilidad Social Empresaria y Dirección de Fundaciones. Como vera tengo experiencia en empresas y Fundaciones.

Estoy volviendo al país a fin de año y estoy organizando un poco mi vuelta al trabajo en la Argentina. Me gustaría que pueda valorar mi cv, sin compromiso, si fuera posible o pasarlo a RRHH si no fuera una molestia.

Sin más otra vez te agradezco que haya leído este mail.

Eugenia de la Torre Lastra
eugeniadelatorre@hotmail.com
 
 
 

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