Recursos Humanos 2.0

Comunidad de los profesionales en Recursos Humanos & RRHH 2.0

José Manuel Olloqui
  • Hombre
  • Madrid
  • España
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"Bienvenido !Gracias por registrate.Esperamos que encuentres y compartas aquí las experiencias, herramientas, videos, eventos, capacitaciones, debates, contactos y temas que aporten al desarrollo y mejora de la gestión de las personas y…"
Feb 26, 2009
José Manuel Olloqui ahora es miembro de Recursos Humanos 2.0
Feb 26, 2009

Información de perfil

Proyecto / Empresa Actual
Euroseleccion
Posición Actual
Director Delegación Madrid
Responsabilidades Actuales
Director de Delegación
Experiencias laborales anteriores
Lucent Technologíes, Quiero TV, Broadacats Sistemas, FORTA, Radio 16, ITAME
Estudios Cursados (Titulo obtenido, Universidad, Master, Cursos, etc.)
Ingeniería Industrial y Masters en Economía, Comercial, Marketin, Recursos Humanos, y Liderazgo
¿ Qué temas/áreas te interesan más para participar y/o colaborar con deRRHH.net ?
.
EUROSELECCION
Avenida de América, 10
28028 Madrid.
madrid@euroseleccion.com
www.euroseleccion.com



La Selección de nuevo Personal puede ser un hecho necesario y beneficioso si se hace bien y de
manera profesional o generar quebrantos importantes si dicha selección resulta inadecuada.

Es la mejor inversión ya que una empresa se define por las personas que la forman e integran.

Animamos a las empresas que apuesten por el capital más rentable que existe que es el capital
humano que da futuro a la sociedad y a sus empresas.

Por ello, felicitamos a las Empresas que toman la decisión de poner tan delicada labor en manos
de Expertos.

Para Euroselección, la función de Selección y Captación de Personal es básica y fundamental
para una eficaz gestión de Recursos Humanos en la empresa competitiva.

Quienes Somos:

Somos una empresa consolidada con más de quince años de actividad y con fuerte ritmo de
crecimiento.

Nuestra oficina central está en Zaragoza y disponemos de delegaciones comerciales en las
principales ciudades de España.

Los socios somos responsables directos de cada proceso de selección que nos encargan
nuestros clientes y tenemos un fuerte soporte en el back-office que representa el equipo de
consultores que trabajan en equipo y forman la empresa.

Nuestra tarea es ayudar a las empresas con nuestro conocimiento y experiencia en esa búsqueda
para que el ajuste Persona-Puesto sea lo más eficiente posible.

Asimismo hemos creado recientemente tres divisiones: Nuevas Tecnologías, Educación y
Sanidad, con consultores especializados, para dar un mejor servicio a la demanda actual.

Filosofía de Empresa:

Euroselección es una empresa que nació con la idea de Calidad de Servicio y atención de sus
necesidades.

Nuestra filosofía no pretende la solución de una necesidad puntual de nuestro Cliente en
búsqueda y captación de personal, sino crear con él relaciones de continuidad, ser su partner en
la función de Dirección de Recursos Humanos.

Diferenciación:

Por nuestro tamaño somos una empresa Flexible, lo que nos permite darle un trato más
personalizado y con Experiencia en el sector de los Recursos Humanos, para ofrecerle el mejor
Servicio de forma competitiva. No queremos realizar una producción industrial del servicio sino
artesanal.

Realizamos una gestión de clientes próxima y solvente.

Accesibilidad:

Confiamos en la Calidad Humana y Profesional de nuestros Clientes y
Colaboradores. Somos una empresa socialmente responsable y optamos por la total
accesibilidad y absoluta confidencialidad con los candidatos.

Quedando a su entera disposición para cualquier consulta que nos pudiera realizar e invitándole
a conocer nuestro Servicio.

Atentamente,

José Manuel Olloqui
Dtor. Delegación Madrid

Blog de José Manuel Olloqui

Nueva Publicación: Buscar Trabajo en una Semana

Publicado el marzo 5, 2012 a las 9:36pm 0 Comentarios

Mario Belmonte

CEO de BELMONTE & TOLEDO Asociados, headhunter, coach, conferenciante y formador experto en Outplacement, Reclutamiento 2.0 y uso de las redes sociales 2.0 como herramienta de trabajo.

http://es.linkedin.com/in/mariobelmonte

mario.belmonte@belmonteytoledo.com

Ha publicado el libro “Buscar trabajo en una semana” por la Editorial Vértice. Es una guía útil para toda persona que busca empleo…

Continuar

Crisis?...Que entendemos por Crisis?.

Publicado el marzo 30, 2009 a las 4:49pm 0 Comentarios

Crisis?...Que entendemos por Crisis?. En las culturas orientales, supone un nuevo reto para hacer crecer nuestros negocios...por supuesto, hay que saber utilizar nuevas palancas !!!

Como siempre dice, un compañero y amigo, con el que tengo el placer de debatir durante nuestros ratillos de ocio. Los tiempos de crisis es la mejor oportunidad si se tiene abordo al mejor equipo de navegantes. (Desafortunadamente, los ciclos económicos nos presentan oportunidades como la actual cada 8 o… Continuar

Comentarios (3 comentarios)

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A las 7:14pm del junio 29, 2010, ANTONIO ISOTTI dijo...
Hola José, TE DAMOS LA MÁS CÁLIDA BIENVENIDA AL GRUPO !!!
A las 3:03am del agosto 19, 2009, María Belén dijo...
José Manuel, te comparto algo que me encantó. Me ayudás a difundir estos valores? http://www.derrhh.net/video/mi-tesis-preescolar
Belén
A las 6:26pm del febrero 26, 2009, José Manuel Olloqui dijo...
Bienvenido !

Gracias por registrate.

Esperamos que encuentres y compartas aquí las experiencias, herramientas, videos, eventos, capacitaciones, debates, contactos y temas que aporten al desarrollo y mejora de la gestión de las personas y de la profesión..

El objetivo común es el de encontrar soluciones a los desafíos diarios que se presentan en el desarrollo de nuestra profesión.

Ya dispones de un espacio propio llamado "Mi Página" donde puedes editar y mostrar tu perfil como escribir tu blog. También puedes subir fotos y videos relacionados y todo tipo de material con la condición que se relacione con RRHH y respete los normas de convivencia.

Como lista de que poder hacer aquí, suguerimos:
1# Presentarse, sociabilizar conversar y escuchar
2# Invitar a otros profesionales a la comunidad
3# Editar tu página personal y comenzar tu blog
4# Ver y completar tu perfil, poner tu foto personal.
5# Añadir un evento, invitar y responder a invitaciones
6# Intervenir en los foros, crear tema de debaten
7# Participar en grupos, debates y crear grupo de mi expertise profesional
8# Consultar/publicar capacitaciones en eventos
9# Publicar fotografías y vídeos inspiradores y motivacionales
10# Relacionarse profesionalmente y abrirse a compartir, a colaborar, a participar, a disfrutar sin hacer spam ni publicidad no expresamente solicitada.

Gracias por sumarte !
La comunidad de profesionales de Recursos Humanos & RRHH 2.0.
Luis De Seta
Administrador de deRRHH.net

Martín Urdániz
Creador de deRRHH.net
 
 
 

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