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"Bienvenido ! Gracias por registrate.Esperamos que encuentres y compartas aquí las experiencias, herramientas, videos, eventos, capacitaciones, debates, contactos y temas que aporten al desarrollo y mejora de la gestión de las personas…"

Mar 25, 2009

Información de perfil

Proyecto / Empresa Actual: Especialista en desarrollo organizacional

Posición Actual: Consultor

Responsabilidades Actuales: Consultoria en desarrollo de ejecutivos, teambuilding y desarrollo organizacional

Experiencias laborales anteriores: Hasta 1993 se desempeñó como Gerente Asociado en RHO Consultores (Recursos Humanos y Organización) firma de amplia trayectoria en el mercado argentino, y hasta 1996 estuvo a cargo del área de Consultoría en Recursos Humanos y Cambio Organizacional de KPMG de Argentina.

Estudios Cursados (Titulo obtenido, Universidad, Master, Cursos, etc.): Licenciado en Administración de Empresas (UADE 1976) y ha realizado estudios de entrenamiento y formación en tecnologías de gestión de recursos humanos en KPMG en USA y Canadá.

¿ Qué temas/áreas te interesan más para participar y/o colaborar con deRRHH.net ?: Desarrollo Organizacional
Cultura Organizacional
Cambio

Otra Información sobre tu Perfil (Intereses, Libros preferidos, etc.) querés destacar ...: Con más de 20 años de experiencia de trabajo profesional en consultoría tanto en el ámbito de las empresas privadas como en el sector público.
Ha trabajado con empresas de primer nivel internacionales y argentinas de los sectores de bancos, consumo masivo, energía, entretenimiento, farmacia, high tech, petroquímica, siderurgia y telecomunicaciones. Estos proyectos tanto locales como regionales fueron desarrollados en la Argentina, Bolivia, Brasil, Chile, Colombia, Ecuador, EE.UU., México, Perú, Uruguay y Venezuela.

Su experiencia en dirigir proyectos de consultoría se centró en áreas como:
• desarrollo de ejecutivos (coaching ejecutivo, mediciones multinivel o 360º, management assessment, teambuilding y teamworking),
• desarrollo organizacional (análisis de clima y de valores culturales, reingeniería y sistemas de calidad), y
• procesos organizacionales: elaboración de la visión del negocio, comunicaciones internas, negociación de conflictos y cambio organizacional.
Entre las principales empresas para las que trabajó, se encuentran:
-ACINDAR
-AEROLÍNEAS ARGENTINAS
-AGA ARGENTINA
-ALBA
-ASTRA C.A.P.S.A.
-AVON
-BAESA
-BANCO DEL SUD
-BANCO GALICIA
-BANCO LA CAJA OBRERA (Uruguay)
-BANCO MAYO
-BAYER
-BMG S.A.
-BOHERINGER INGELHEIM
-BRIDAS S.A.P.I.C.
-C&K ALUMINIO
-CABLEVISIÓN - TCI2
-CADBURY STANI
-CAMMESA
-CLAXSON (CTG, EL SITIO, IMP)
-CELULOSA ARGENTINA
-CERVECERIA QUILMES
-CINBA
-CITIBANK
-COCA COLA FEMSA
-COLORIN
-CORCEMAR (Hollderbank)
-CYANAMID
-DANONE
-DASA
-DONELLEY & SON COCHRANE (Chile)
-ECOGAS
-GAS NATURAL BAN
-GLOBALSTAR-TESAM ARGENTINA
-GRUPO PEREZ COMPANC
-HOTELES SHERATON
-IBM
-IMPSAT
-LLOYDS BANK
-INTA S.A.
-MOTOROLA
-METROGAS
-METRORED ARGENTINA
-MICROSOFT
-NESTLÉ ARGENTINA
-NOVARTIS ARGENTINA
-OLEAGINOSA MORENO HNOS.
-POLYGRAM DISCOS
-PASA
-PETROQUIMICA CUYO
-PIONEER OVERSEAS Co
-PUPILENT VOSS
-QUITRAL-CO
-REFINERIAS DE MAÍZ
-REFINERIAS SAN LORENZO
-RHONE POULENC
-SIEMENS
-SOLVAY INDUPA S.A.
-SYSTAR
-TELECOM ARGENTINA
-TELECOM ITALIA
-TELECOM PERSONAL
-TELEFÓNICA DE ARGENTINA
-TETRA PAK
-TPA
-TRANSENER
-UNILEVER
-UNION CARBIDE/EVEREADY
-WARNER MUSIC ARGENTINA

Desde 1990 se ha desempeñado como Consultor Senior en el ámbito de las organizaciones gubernamentales para proyectos con financiamento del Banco Mundial (WB) y del Banco Interamericano de Desarrollo (BID) en temas de fortalecimiento institucional para organismos nacionales, provinciales y municipales. Entre sus principales antecedentes ha trabajado como:
• Consultor Senior Programa de Apoyo Institucional, Reforma Fiscal y Plan de Inversiones de la Ciudad de Buenos Aires - Préstamo BID 1107/OC/AR, Fortalecimiento Institucional de la Dirección General de Rentas, 2001.
• Asesor en Comunicaciones Institucionales del Programa de Reconversión Empresarial para las Exportaciones de la Secretaría de Comercio e Inversiones del Ministerio de Economía y Obras y Servicios Públicos; para el diseño y desarrollo de una estrategia e instrumentos de comunicaciones para la convocatoria a profesionales independientes y firmas de consultoría con especialidad en Pequeña y Mediana Empresa para la conformación del Directorio de Consultores, 1996.
• Responsable a cargo del componente Recursos Humanos y Capacitación en el Programa de Reforma del Sector Público - Proyecto SIGRAC (Sistema Integrado de Gestión de Recursos de la Administración Central - PNUD. Evaluación y reestructuración de la organización de las Unidades Ejecutoras de Programas y de los Servicios Administrativo Financieros de tres jurisdicciones piloto: Ministerio de Economía y Obras y Servicios Públicos, Ministerio de Salud y Ministerio del Interior, 1995/1996.
• Responsable a cargo del componente Recursos Humanos del Proyecto de Reforma Integral del Sistema Tributario de la Provincia de Tucumán - Dirección General de Rentas- Ministerio de Economía - Gobierno de la Provincia de Tucumán, 1994/1995.
• Consultor Senior en el Proyecto de Descentralización Municipal PNUD - Municipalidad de la Ciudad de Buenos Aires, 1990/1993.
• Consultor de la Dirección General de Proyectos Institucionales - Secretaría de la Función Pública. Realizó trabajos de consultoría en: Instituto Forestal Nacional (IFONA), Argentina Televisora Color (ATC), Dirección Nacional de Vialidad (DNV), Ministerio de Relaciones Exteriores y Culto de la Nación, 1985/1987
• Docente en el Programa de Formación de Administradores Gubernamentales, en Metodologías de Relevamiento de Estructuras Funcionales-Instituto Nacional de la Administración Pública, 1986
• Especialista del Proyecto Sistema de Información Salarial del Sector Público - Secretaría de la Función Pública - Presidencia de la Nación, 1983/1985
• Analista Técnico de la Dirección General de Políticas Administrativas - Secretaría de la Función Pública - Presidencia de la Nación, 1980/1983
Su labor docente la lleva a cabo desde 1979 como profesor universitario en carreras de grado y posgrado en: Universidad de Belgrano
Universidad Argentina de la Empresa (UADE)
Universidad de Buenos Aires (Facultad de Ciencias Económicas y Facultad de Ciencias Sociales)
Universidad Católica Argentina (UCA
Instituto para el Desarrollo Empresario Argentino (IDEA).
En particular se desempeñó como:
• Profesor Adjunto de Psicología Institucional - Facultad de Psicología, Universidad de Belgrano
• Profesor Adjunto de Análisis Organizacional - Facultad de Ciencias Sociales y Jurídicas, Universidad Argentina de la Empresa
• Profesor Titular del Seminario "Cambio Organizacional" - Facultad de Ciencias Sociales, Universidad de Buenos Aires
• Docente de seminarios sobre Análisis Organizacional y Metodologías y Técnicas de Consultoría para el Programa de Capacitación para Capacitadores de ADCA (Asociación de Desarrollo y Capacitación de la Argentina)
• Docente en Arthur Andersen en seminarios sobre Integración entre Negocio, Estrategias y Cultura
• Seminarios abiertos en KPMG sobre: Consultoría en Planeamiento de Carrera; Las empresas argentinas ante la Reforma Laboral; La Reforma Previsional y un Modelo de Análisis de Costo-Beneficio para las empresas; La gestión de las comunicaciones
• Titular de la cátedra de Desarrollo de Recursos Humanos en el Posgrado de Dirección Estratégica de Recursos Humanos- Facultad de Ciencias Económicas - Universidad de Buenos Aires
• Titular de la cátedra de Benchmarking en Recursos Humanos en el Curso Superior en Administración de Recursos Humanos y en el Posgrado en Conducción Estratégica de Recursos Humanos en IDEA
• Titular del lo Módulo de Estrategias de Desarrollo de Recursos Humanos en el Posgrado de Conducción de Recursos Humanos en la Universidad Católica Argentina UCA
• Titular de la cátedra de Sociología de las Organizaciones en el Posgrado de Administración Tributaria de la Facultad de Ciencias Económicas – Universidad de Buenos Aires
Es miembro de ACDE- Asociación Cristiana de Dirigentes de Empresa y de ADRHA Asociación de Recursos Humanos de la Argentina.
Tiene antecedentes en el campo de la investigación como miembro del equipo sobre Cambio Organizacional en Empresas Argentinas - IDEA, realizado para el XXIX Coloquio, 1993. Asimismo fue corresponsable de la investigación Benchmarking: Desarrollo de Recursos Humanos en la Argentina para IDEA, 1994/1996
Su idioma nativo es el español . Lee, habla y escribe con un grado de fluidez muy bueno el inglés. Lee y habla el portugués.

Comentarios (3 comentarios)

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A las 2:16pm del diciembre 12, 2009, Eugenia M. de la Torre Lastra dijo...: No recuerdo si te envié este mail, si así fue, por favor discúlpame.

Le escribo desde el Principado de Asturias, España. Antes que nada le ruego disculpe el atrevimiento de hacerlo y espero que no ocasione una molestia.

Soy especialista en Gestión de organizaciones, con amplia trayectoria en áreas de RSE, Planificación, Organización y Presupuesto, desarrollada en empresas de primer nivel. Actualmente soy responsable de una FUNDACION que trabaja proyectos Internacionales, y Proyectos Europeos.

Soy Diplomada Internacional por Naciones Unidas en Responsabilidad Social Empresaria y Dirección de Fundaciones. Como vera tengo experiencia en empresas y Fundaciones.

Estoy volviendo al país a fin de año y estoy organizando un poco mi vuelta al trabajo en la Argentina. Me gustaría que pueda valorar mi cv, sin compromiso, si fuera posible o pasarlo a RRHH si no fuera una molestia.

Sin más otra vez te agradezco que haya leído este mail.

Eugenia de la Torre Lastra
eugeniadelatorre@hotmail.com
http://ar.linkedin.com/in/eugeniadelatorre

A las 2:22pm del agosto 19, 2009, María Belén dijo...: Estanislao, te comparto algo que me encantó. Me ayudás a difundir estos valores? http://www.derrhh.net/video/mi-tesis-preescolar
Belén

A las 8:58am del marzo 25, 2009, Estanislao Rovira dijo...: Bienvenido !

Gracias por registrate.

Esperamos que encuentres y compartas aquí las experiencias, herramientas, videos, eventos, capacitaciones, debates, contactos y temas que aporten al desarrollo y mejora de la gestión de las personas y de la profesión..

El objetivo común es el de encontrar soluciones a los desafíos que se presentan en el desarrollo de nuestra profesión.

Ya dispones de un espacio propio llamado "Mi Página" donde puedes editar y mostrar tu perfil como escribir tu blog. También puedes subir fotos y videos relacionados y todo tipo de material con la condición que se relacione con RRHH y respete los normas de convivencia.

Como lista de que poder hacer aquí, suguerimos:
1# Presentarse, sociabilizar conversar y escuchar
2# Invitar a otros profesionales a la comunidad
3# Editar tu página personal y comenzar tu blog
4# Ver y completar tu perfil, poner tu foto personal.
5# Añadir un evento, invitar y responder a invitaciones
6# Intervenir en los foros, crear tema de debaten
7# Participar en grupos, debates y crear grupo de tu expertise profesional
8# Consultar/publicar capacitaciones en eventos
9# Publicar fotografías y vídeos inspiradores y motivacionales
10# Relacionarse profesionalmente y abrirse a compartir, a colaborar, a participar, a disfrutar sin hacer spam ni publicidad

Gracias por sumarte !
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Administrador de deRRHH.net

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