Página de Elsa Duquelsa

Ya os he hablado a lo largo de este blog en varias ocasiones de lo importante que es la Conciliación y la flexibilización de las condiciones y horarios de trabajo.El sector laboral está cambiando rápidamente gracias a las nuevas herramientas digitales. Las últimas tendencias apuntan hacia elteletrabajo o home office. Las herramientas de gestión de negocios online permiten que los profesionales desarrollen sus…Ver más

Resulta evidente que para muchas empresas, la innovación y la creatividad se están convirtiendo rápidamente en un asunto de supervivencia económica. En un mundo en constante cambio, ya no es que necesitemos adaptarnos sino que tenemos que intentar adelantarnos, y sólo las organizaciones capaces de liderar el cambio saldrán fortalecidas de esta crisis.Sin embargo, uno de los mayores problemas de nuestro país es la Innovación o mejor dicho, la falta de ella. A pesar de haber realizado importantes…Ver más

Supongo que la mayoría, sino todos los que leéis este blog tenéis un Curriculum Vitae actualizado, con independencia de si estáis buscando trabajo o no. Lo que ya no sé es si todos lo acompañáis de foto.A lo mejor os extraña esta duda, sobre todo si trabajáis o buscáis trabajo en España, donde es más que aconsejable incluir la foto en el CV. Sin embargo, esto no ocurre en todos los países, más bien es propio de la “cultura latina”. Porque si mientras en España y la mayoría de países de…Ver más

Como sabéis los que me seguís desde el principio, siempre me ha gustado dedicar algunos artículos de este blog a comentar aquellas prácticas empresariales que destacan y pueden ser consideradas Buenas Prácticas o Best Practices. El caso de hoy es IKEA y su política de gestión de Recursos Humanos. Porque la empresa sueca no sólo es una empresa que se distingue por sus precios bajos, sino por su gran compromiso con…Ver más

Hoy quiero compartir con vosotros un caso de éxito de Employer Branding 2.0: la experiencia del Grupo Vips con la ayuda de la empresa de outsourcing en innovación digital Íncipy.Employer Branding no es otra cosa que hacer "marca” como empleador y aunque es un término relativamente novedoso, el concepto que subyace en él no lo es y está o debería estar presente en los objetivos de las empresas desde hace mucho tiempo. Se trata de hacer que tu empresa sea ese lugar donde todo el mundo quiere…Ver más

"Si eres pescadero, tenemos un puesto para ti".Puede que como título de un post esta frase os parezca extraña pero más chocante resulta como respuesta a una demanda de trabajo… que no era precisamente del noble oficio de pescadero. Habéis oído bien, ésta es la respuesta literal que recibió un candidato que envió su curriculum vitae a una empresa con el fin de ofrecer sus servicios. Pero no iba sola sino que fue el colofón de una respuesta más larga cargada de sarcasmo y comentarios…Ver más

Está claro que la formación y la competitividad son las que garantizan el futuro de un país.Sin embargo, en época de “vacas flacas” la partida de formación es lo primero que se resiente en una empresa. Según la consultora Accenture el 72% de los responsables de empresas considera necesario elevar el presupuesto para la formación de sus empleados para ganar competitividad, pero paradójicamente el 86% de los mismos ha hecho justamente lo contrario de lo que…Ver más

Cuando pensamos en Competencias siempre tenemos en mente las “clásicas”: capacidad de trabajar en equipo, proactividad, orientación a resultados, etc.Sin embargo, nadie nos habla nunca de La Paciencia que a mi modo de ver es, sin duda, La Competencia clave en los Nuevos Tiempos.Si atendemos al concepto de competencia nos encontramos con diferentes definiciones de las que rescato la proporcionada por Boyatzis. Para él Competencia es: “La característica subyacente en una persona, que está…Ver más