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CARLOS ERNESTO GUERRA NIETO ha publicado una foto

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Seminarios, Consultoría en Estrategia, BSC, Estudios de Productividad, visita nuestra página www.cegconsultores.com un saludo desde Medellín, Colombia.
Mar 27, 2012
CARLOS ERNESTO GUERRA NIETO ha publicado un evento

Medición de la Gestión del Talento: "Balanced Scorecard" a las Medellín, Centro Ejecutivo el Poblado Oficina 153

abril 20, 2012 todo el día
Evento a Desarrollarse bajo la dirección y ejecución de C.E.G. Consultores Asociados.www.cegconsultores.com2687325/34Última Semana de AbrilMedellín, Centro Ejecutivo el PobladoCalle 4 Sur N° 43 A 195. Oficina 153Presentación de BSC en Gestión del TalentoPerspectiva de Aprendizaje e Innovación.Proyectos alineados a la EstrategiaIndicadores de Valor en TalentoEstrategias de Diseño e Implementación del BSC en RRHHVer más
Mar 25, 2012
CARLOS ERNESTO GUERRA NIETO agregó una discusión al grupo BALACED SCORECARD EN GESTIÓN HUMANA
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GENERACIÓN DE VALOR DESDE EL TALENTO HUMANO

Generación de valor se ha convertido en un tema de análisis y discusión permanente. en consecuencia, a quienes trabajamos en el tema de RRHH, nos corresponde ahondar, profundizar, construir a partir de debates serios, técnicos e intelectuales, sobre la forma en que podemos medir la Generación de Valor desde el Talento Humano.Si bien la selección es un componente del sistema de Talento Humano, es claro que podemos construir hipótesis enlazando la Selección, Desarrollo Humano, Motivación,…Ver más
Mar 23, 2012
CARLOS ERNESTO GUERRA NIETO ha publicado un grupo
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BALACED SCORECARD EN GESTIÓN HUMANA

B.S.C. en Gestión Humana, ante todo es un modelo de gestión, una forma de pensar y actuar que permite definir a dónde queremos ir, qué acciones nos permitirán recorrer el camino y cómo medir el avance hacia los resultados mediante indicadores generadores de valor corporativo.Ver más
Mar 22, 2012
CARLOS ERNESTO GUERRA NIETO ha publicado una foto

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Organización focalizada en la Estrategia a partir del BALANCED SCORECARD.cómo el Talento contribuye al ROI de manera Responsable con sus Stakeholders?"definiendo, midiendo y gestionando el conocimiento."
Mar 18, 2012
CARLOS ERNESTO GUERRA NIETO comentó sobre el grupo SAP HCM Latino America de Mariano German Castro
"estamos buscando profesionales con experiencia en SAP, FI, etc. gerencia@cegconsultores.com para trabajo en colombia, estamos en Medellín, Colombia, enviar cv a la dirección. un saludo"
Mar 18, 2012
CARLOS ERNESTO GUERRA NIETO se unió al grupo de Mariano German Castro
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SAP HCM Latino America

Si trabajas utilizando el Sistema SAP , te invito a que participes del grupo "SAP HCM Latino America"
Mar 18, 2012
CARLOS ERNESTO GUERRA NIETO ha publicado un estado
"Gerente General C.E.G. Consultores. Consultores en BPM, BPO, Arquitectura Empresarial, BSC, GH,"
Mar 18, 2012
CARLOS ERNESTO GUERRA NIETO respondió a la discusión MANUAL DE POLITICAS Y PROCEDIMIENTOS DE RECURSOS HUMANOS de Dulce Luna C.
"bibliografía clave para tu trabajo: libro gestión del talento humano de chiavenato, no solo lo leas, estúdialo y aplícalo. ánimo y éxitos."
Mar 18, 2012
CARLOS ERNESTO GUERRA NIETO respondió a la discusión MANUAL DE POLITICAS Y PROCEDIMIENTOS DE RECURSOS HUMANOS de Dulce Luna C.
"que pena hasta ahora miro los comentarios y requerimientos. reestructurar el depto de rh. lo primero que hay que hacer, es revisar, actualizar, realinear los procesos, procedimientos, instructivos, formatos, políticas, objetivos de la…"
Mar 18, 2012
CARLOS ERNESTO GUERRA NIETO respondió a la discusión Responsabilidad Social de MARTIN GUILLERMO JIMENEZ PAREDES en el grupo Responsabilidad Social Interna
"Hola, primero que todo deseo aclarar los siguientes aspectos: en los avances teóricos del tema de R.S.E. inicialmente llamado Responsabilidad Social Empresarial, miembros de Organizaciones, de Instituciones y no solo de Empresas, adujeron que…"
Mar 18, 2012
CARLOS ERNESTO GUERRA NIETO se unió al grupo de Pedro Leandro Clavero
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Responsabilidad Social Interna

Cómo es la RSE llevada al interior de las empresas y cómo se la asumeVer más
Mar 18, 2012
CARLOS ERNESTO GUERRA NIETO comentó sobre la publicación en el blog Descripción del puesto y Competencias personales del Community Manager de Juan Carlos Barceló Sánchez
"considero que en la descripción de puestos de trabajo, hay mucho que analizar. en principio, me permito compartir que una metodología utilizada y comprobada LA METODOLOGIA HAY DE HAY CONSULTING GROUP especifica algunas condiciones…"
Mar 17, 2012
CARLOS ERNESTO GUERRA NIETO respondió a la discusión DETECCION DE NECESIDADES DE CAPACITACION de MIGUEL ANGEL LOPEZ
"en mi concepto, la deteccion de necesidades de capacitacion no tiene solamente como alternativa entrevista o encuesta. hay diferentes metodologias que permiten en todo caso, detectar necesidades de capacitacion por ejemplo: evaluacion de…"
Dic 25, 2010
CARLOS ERNESTO GUERRA NIETO dejó un comentario para Cris Oneto
"gracias por la aceptación, espero compartir mucha información con respecto al tema de rrhh, ah, proximamente daré dos conferencias, una en la U de Antioquia sobre RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL en el marco de un congreso…"
Abr 12, 2010
CARLOS ERNESTO GUERRA NIETO respondió a la discusión Evaluacion del desempeño de Adriana Cian
"hola soy Carlos Ernesto Guerra Nieto, en cuanto al tema te recomiendo el sistema de evaluación de desempeño EPPO, Evaluación Participativa por Objetivos, este modelo tiene fases como: la definición de objetivos, plan de…"
Abr 11, 2010

Información de perfil

Proyecto / Empresa Actual
CONSULTORIA ESTRATEGICA GERENCIAL
Posición Actual
GERENTE GENERAL
Responsabilidades Actuales
a nivel interno, el desarrollo y actualización de Modelos de Consultoría Gerencial y Empresarial.
a nivel externo: acompañar a Gerentes y Empresas, en la detección de opciones de mejoramiento y en la implementación de acciones de mayor y mejor competitividad y productividad.
Experiencias laborales anteriores
CONSULTOR EN BALANCED SCORECARD, RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL, TALENTO HUMANO Y PLAN DE DESARROLLO.
DOCENTE POSGRADOS A NIVEL NACIONAL
CONFERENCISTA INTERNACIONAL
EX DECANO UNIVERSITARIO
DIRECTIVO DE EMPRESAS PUBLICAS Y PRIVADAS
Estudios Cursados (Titulo obtenido, Universidad, Master, Cursos, etc.)
CANDIDATO A PHD EN ADMINISTRACION
MAGISTER ESTUDIOS POLITICOS
ESPECIALISTA EN GERENCIA
ADMINISTRADOR DE EMPRESAS
FORMADO EN R.S.E.
FORMADO EN FRANQUICIAS
Dirección Web (Blog, Empresa, etc.)
http://www.cegconsultores.com
¿ Qué temas/áreas te interesan más para participar y/o colaborar con deRRHH.net ?
R.S.E, BALANCED SCORECARD, GESTION DE TALENTO HUMANO, PLAN ESTRATEGICO EMPRESARIAL, RIESGOS GERENCIALES, TENDENCIAS GERENCIALES, MODELOS DE ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL, INDICADORES DE GESTION EN RRHH
Otra Información sobre tu Perfil (Intereses, Libros preferidos, etc.) querés destacar ...
libros: DISEÑO DE ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL, R.S.E, BSC, GESTION DEL CONOCIMIENTO, PROCESOS EMPRESARIALES.
preferencia: software de gestión de Talento Humano, Balanced Scorecard, Control Interno, Plan de Desarrollo, Responsabilidad Social Empresarial

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