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Debates de Adriana Cian

Evaluacion del desempeño

Respondió Feb 9

Evaluacion del desempeño
8 respuestas

Comenzó este debates. Última respuesta de CARLOS ERNESTO GUERRA NIETO Abr 11.

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Página de Adriana Cian

Última actividad

CARLOS ERNESTO GUERRA NIETO respondió a la discusión 'Evaluacion del desempeño' de Adriana Cian

hola soy Carlos Ernesto Guerra Nieto, en cuanto al tema te recomiendo el sistema de evaluación de desempeño EPPO, Evaluación Participativa por Objetivos, este modelo tiene fases como: la definición de objetivos, plan de acción, seguimiento y finalme…

abril 11

Eduardo Chevarria Palomino respondió a la discusión 'Evaluacion del desempeño' de Adriana Cian

Hola. Te cuento mi experiencia. En general en toda empresa se forman grupos de interes influyentes que desean mantener el poder. Este fenomeno social interno distorsiona la evaluacion objetiva del desempeño. Te cuento que en una empresa cliente toma…

marzo 31

Romina Persig respondió a la discusión 'Evaluacion del desempeño' de Adriana Cian

Cris... Gracias por la información! Hay algunos datos que no los había pensado de los cuales me has puesto al tanto. Vos siempre tan predispuesta para responder a "TODOS" los que te consultan. De igual menera me gustaría saber un precio standar para…

marzo 25

Cris Oneto respondió a la discusión 'Evaluacion del desempeño' de Adriana Cian

Hola Romina! Desde mi experiencia te cuento que creo que tus primeros cálculos tendrán que estar alrededor de los siguientes temas: cuántos puestos hay que describir, cuántos puestos diferentes hay que evaluar y cuántas personas por puesto serán eva…

marzo 20

Romina Persig respondió a la discusión 'Evaluacion del desempeño' de Adriana Cian

Hola! Es probable que me surja realizar una evaluación de desempeño para una pyme, comencé a trabajar hace poco de manera independiente y no tengo ni idea de cuanto tengo que cobrarla. Si alguien sabe algo acerca de esto le agradezco que me tire un…

marzo 19

Cris Oneto respondió a la discusión 'Evaluacion del desempeño' de Adriana Cian

Adriana La propuesta de Mariana es muy atinada y te sugiero, en una cultura como la que describes, que tu primer encuesta de desempeño, para luego ser exitosa con la de Mariana, sea mas desestructurada como un ejercicio de comunicación. Del tipo dos…

febrero 9

Adriana Cian respondió a la discusión 'Evaluacion del desempeño' de Adriana Cian

Muchas Gracias Mariana! Voy a investigar un poco más de este método para aplicarlo. Una vez más agradezco tu ayuda. Saludos!

febrero 9

Mariana Cecilia Tapia respondió a la discusión 'Evaluacion del desempeño' de Adriana Cian

Hola Adriana como estas? espero que bien. Mira en cuanto a métodos de evaluacion de desempeño, Idalberto Chiavenato nos propone una amplia gama de estos teniendo en cuenta a que nivel jerarquico deseamos evaluar. En primer lugar, el método que te su…

febrero 9

Adriana Cian agregó una discusión

Evaluacion del desempeño

Hola! Queria consultar sobre métodos de evaluación del desempeño, que puedan ser fácilmente puestos en práctica. Es para aplicarlo a una empresa mediana, que hasta el momento no tiene experiencia con este tipo de actividades. Desde ya, agradezco las…

febrero 8

Adriana Cian y Mariano German Castro ahora son amigos

febrero 25, 2009

Mariano German Castro dejó un comentario para Adriana Cian

febrero 9, 2009

Adriana Cian se unió al grupo de Luis De Seta

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febrero 7, 2009

Adriana Cian ahora es miembro de Recursos Humanos 2.0

¡Dale la bienvenida!

febrero 7, 2009

Información de perfil

Proyecto / Empresa Actual

Empresa Constructora

Posición Actual

Asistente de RRHH

Responsabilidades Actuales

Dos personas bajo mi supervision, Liquidación de sueldos, Administraion de legajos, altas y bajas de personal, tramitaciones varias, contacto directo con el personal obrero.

Experiencias laborales anteriores

Estudio Contable.

Estudios Cursados (Titulo obtenido, Universidad, Master, Cursos, etc.)

Técnica Superior en Administración de Recursos Humanos.
Estudiante de Licenciatura en Administraión de Recursos Humanos.

¿ Qué temas/áreas te interesan más para participar y/o colaborar con deRRHH.net ?

Capacitación de Personal. Técnicas y métodos de evaluaión de desempeño.

Comentarios (1 comentario)

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A las 7:56am del febrero 9, 2009, Mariano German Castro dijo...: Si trabajas en Argentina, o lideras proyectos o si tienes responsabilidades en este país, te invito a que participes del grupo "Gestión, Administración y Payroll - Argentina" (G.A.P. Argentina) para que puedas relacionarte con otros colegas y puedas compartir experiencias, encontrar respuestas a tus problemas y estes al tanto de las novedades del mercado de Recursos Humanos de Argentina.

Además participando de esta comunidad podemos:
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