Página de AILEN AIMARA

EL GERENTE DE RRHH
“Todo se me es lisito pero no todo me conviene” (Escribió el Apóstol Pablo).
Siempre hay para elegir un camino, podríamos decir que hay Dos: uno es Estrecho, angosto y El otro espacioso y ancho.
El primero habla de un Líder influyente dicha tarea conlleva esfuerzo, no desistir y continuar; Se distingue como un líder humano, que cuando hace negocios, los hace con integridad; Cuando incluye la obra de un día, es la obra de un día; Cuando hace cuenta de gastos, no mete otras cosas para “rellenar”.El segundo camino habla de accesos rápidos, no requiere mucho esfuerzo solo hacer buenos negocios y dejar a un lado lo “Correcto”; sin embargo este Líder en lo que respecta a la influencia enfrenta un conflicto: La evidencia de nuestra fortaleza no está en marchar rápidamente hacia delante, sino en la disposición de adaptar nuestro caminar al paso más lento de los demás, sin olvidar nuestra dirección; Si vamos demasiado adelante perdemos al resto y junto con ellos nuestra capacidad de influir .
Sea cual sea el camino elegido cada vez que no veamos al espejos cada cual vera su imagen que muestra el camino optado. Ahí en el espejo se refleja lo que podemos y queremos ser también cómo pensamos llegar allí de que medios no vamos a valer para alcanzar las metas nos hemos hecho, esta tarea de nuestro crecer no se la debe dejar a las Empresas sino nosotros hacernos cargo de este destino.
El camino corto tiene sendas espaciosas pero su final no es del todo bueno por que al fin y al cabo cada uno siembra lo que cosecha.
Sabemos que cada ves que un persona se decide a ser de una determinada forma al otro día vienen las circunstancias para ir practicando, también están las personas que haga lo que uno haga, no dejara de criticar porque esa es su función, pero no desesperes aquí hay un mensaje que la esposa del autor Charles R. Swindoll escribió cundo el enfrento un lluvia de criticas:

Bien ya hemos hablado de las personas y de sus decisiones peroo.... ¿Por qué el Gerente de RRHH debe ser una persona con actitud? Luego de la dramatización montada, vemos que siempre hay dos caminos frente a cualquier decisión.
Pero que pasa si usted ha dejado caer esa fortaleza del camino uno y sin querer se le han caído unos cuantos ladrillos. La mayoría de los procesos de ruina comienzan muy lentamente, primero se aflojó un ladrillo o una parte de la mezcla. Luego apareció una grieta, después la grieta se hizo agujero; Poco a poco usted se descuido y el segundo camino comienza a tener acceso en su vida, tal vez faltas como la indisciplina, la postergación, el hecho de salir rápido de un problema, la rebelión, el no tener tiempo; Lo han hecho errar.
Lo primero seria identificar en qué esta mal- haga un inventario para saber-, luego re-construya tenga y mantenga una dirección, vuelva ha plantar sus valores y consérvelos, después viene la tercera fase la perseverancia, tal vez usted se arrepiente de haber obrado así pero el aprendizaje llega cuando usted tiene ánimo para volver a trabajar de la nueva manera. A. W. Tozer expreso muy bien a través de el ejemplo de un Agricultor lo difícil que es mantenerse, estar firme en las decisiones tomadas por uno mismo, y que todos los días se debe sembrar y no dejar de regar o de lo contrario la maleza crecerá y será difícil cortarla.