Recursos Humanos 2.0

Comunidad de los profesionales en Recursos Humanos & RRHH 2.0

Las posibilidades de acceso de las personas con discapacidad al mundo del trabajo son muy pocas o directamente nulas. Apoyar la integración laboral de estas personas es tarea ardua. Las políticas de mercado de trabajo que se han venido tratando en los últimos 20 años han tenido como tema principal "La integración social de las personas con discapacidad en el ámbito del trabajo"
Yo pienso que a esto no se le ha dado importancia, de hecho no he visto en ningún lado personas discapacitadas trabajando...

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Respuestas a este debate

Hola Romina
No comparto lo que dices. No sé de dónde eres. Vivo en el norte de España y la verdad es que esta sociedad está muy sensibilizada con la discapacidad. Existen casos de inserción laboral, quizás no todo lo que nos gustaría, pero poco a poco se van consiguiendo progresos. Trabajo con discapacitados psiquicos hace 19 años y aunque el camino es difícil no es imposible.

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Hola Ana. Gracias por contestar...
Yo vivo en Argentina y aquí no es lo mismo que en España, aquí no se consideran demasiado las capacidades diferentes en el ámbito de trabajo. Es un tema que me super interesa y uno de mis objetivos es hacer incapié en la administración de RRHH con capacidades diferentes. Me gusta indagar en cómo varían los procesos de Reclutamiento, Selección o Capacitación y Desarrollo por ejemplo.
Te invito a que si tienes alguna info al respecto la puedas comunicar.
Saludos!

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Te comento que aqui en Guadalajara, Jal, México , esta ya aplicada una ley que va de la mano con los compañeros con capacidades diferentes y cada dia se ve mas personal con este tipo de perfil. Y son prefectamente bien aceptados tanto por empresarios , como por los compañeros.

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