Comunidad de los profesionales en Recursos Humanos & RRHH 2.0
Políticas y Procesos de RR.HH. (11)
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 ¿Cómo asegurar un correcto reclutamiento?Como podemos asegurarnos de que estamos contratando a la persona ideal para el puesto que tenemos vacante... Iniciada por Alejandro LeonÚltima respuesta |
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Mar 20 Respuesta de Alejandro Leon |
Entrevistas de salidaBuenos días colegas. Escribo en esta oportunidad para saber cuál ha sido su experiencia realizando entrevistas de salida en sus empresas, s… Iniciada por Dayana Tomassetti |
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Ene 24 Respuesta de José Armando Cárdenas Jimenez |
Competencias Laborales¿Son las Competencias Laborales la clave para una administración estratégica de los Recursos Humanos? Iniciada por Pablo Mac Gregor |
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Dic 13, 2012 Respuesta de Claudia Curotto. |
 Control de la competencia laboral... ISO9000 ayudaHola a todos, buenas noches, soy nueva en la comunidad, sin embargo me gustaria pedir ayuda sobre la forma en que controlan la competencia… Iniciada por Inia Ortega |
0 | Ago 24, 2012 |
MANUAL DE POLITICAS Y PROCEDIMIENTOS DE RECURSOS HUMANOSRecientemente entre a laborar a una empresa(Soy psicologa laboral recien egresada), donde el departamento de RH está a cargo de una Lic. en… Iniciada por Dulce Luna C. |
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Jul 9, 2012 Respuesta de Aristides Ccorimanya |
 Oficinas SustentablesOficinas y Empresas Sustentables: Recursos Humanos y Rentabilidad Existe relación entre la rentabilidad de una empresa y sus recursos human… Iniciada por Sergio Oscar Galimberti Crespo |
0 | Nov 1, 2011 |
 ¿Se debe llamar luego de la primera entrevista, para saber si se continua en el proceso?¿que opinan al respecto?, se deberia o no? Saludos Iniciada por federico terzaghi |
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Sep 16, 2011 Respuesta de Juan Mariano Molina Luza |
Preseleccion de CV´s: ALTA ROTACION DE LOS POSTULANTESCuando seleccionan candidatos, ¿Utilizan como factor excluyente la rotación en empleos anteriores? Como por ejemplo una persona que ha pasa… Iniciada por federico terzaghi |
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Nov 6, 2010 Respuesta de Cesira Piancatelli |
 Ética y profesionalismo en preocupacionales como herramienta de selección.¿Cómo deberíamos manejar la situación de informarle a un postulante que no pasó el propceso de selección por un preocupacional no apto? Me… Iniciada por Virginia Carolina Ferrara |
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Oct 8, 2010 Respuesta de Carlos Alberto |
 ¿El fin de la era de la gestión integral de RR HH?Estimados y estimadas colegas, Planteo el siguiente interrogante como inquietud originada de experiencias laborales. ¿Acaso el contexto n… Iniciada por Liliana Karina Bianchi |
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Sep 16, 2010 Respuesta de Liliana Karina Bianchi |
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Alderaban Robotics y el ISTEC introducirán tecnología robótica de vanguardia en la comunidad académica de América Latina
Publicado por Maria el mayo 23, 2013 a las 1:09pm 0 Comentarios 0 Me gustan
Mejorar la educación en ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas, para proveer mejores profesionales al mercado
Publicado por Maria el mayo 23, 2013 a las 10:29am 0 Comentarios 0 Me gustan
Destacada participación de Izzui en TechCrunch Disrupt 2013
Publicado por Maria el mayo 18, 2013 a las 5:43pm 0 Comentarios 0 Me gustan
Presentismo Laboral
Publicado por Alejandro Leon el mayo 13, 2013 a las 7:38pm 0 Comentarios 0 Me gustan
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